"Drži, v skladu z Zakonom o delovnih razmerjih so nas podjetja o napovedanem odpuščanju dolžna obvestiti," je na naše poizvedovanje, ali še velja, da morajo delodajalci zavodu sporočiti odpuščanja, odgovoril Uroš Kopavnik.
Na vprašanje, ali je morda katero drugo podjetje na Gorenjskem v zadnjem obdobju podalo najavo o odpuščanju, pa je odgovoril, da ne, še več, na zavodu niso o čem podobnem niti dobili nobenih informacij.
Naj spomnimo, da je Iskratel po večletnem iskanju strateškega partnerja lani s podpisom pogodbe o prevzemu 100-odstotnega lastniškega deleža od družbe FinTel (preko tega podjetja so Iskratelovi menedžerji in drugi zaposleni izpeljali odkup pred 12 leti) postal član tehnološke družbe S&T s sedežem v Linzu. Avstrijci pa so se ob podpisu pogodbe zavezali, da bodo ohranili Iskratelovo blagovno znamko. Septembra letos sta se združila Iskratel in S&T Slovenija in posledično se je spremenilo ime: S&T Iskratel d.o.o. oziroma z dolgim imenom S&T Iskratel, informacijske in komunikacijske rešitve, d.o.o.. Tedaj so pojasnili, da je v združenem podjetju, ki je pomemben član Skupine Kontron (prej se je imenovala Skupina S &T AG) več kot 650 zaposlenih, medtem ko ima celotna skupina S & T Iskratel več kot 1000 zaposlenih.
Gradbeniki "prezimujejo" na zavodu
Glede trenutnih razmer na trgu dela je Uroš Kopavnik, direktor Zavoda RS za zaposlovanje, Območna služba Kranj, ki ima urade za delo v Kranju, Radovljici, Tržiču, Škofji Loki in na Jesenicah, razložil, da tik pred koncem leta ni nobenih večjih posebnosti.
"Edina posebnost je, da se decembra v naše evidence za krajši čas prijavi več delavcev iz področja gradbeništva. Omenjeni imajo načeloma zaposlitev že dogovorjeno, običajno že v parih mesecih po novem letu."
Navedel je, da delodajalci še vedno pospešeno iščejo delavce praktično na vseh področjih dejavnosti. Najpogostejše so potrebe v predelovalnih dejavnostih, zdravstvu ter socialnem varstvu, dejavnosti čiščenja, izobraževanju, gostinstvu, prometu, trgovini, varovanju oseb in premoženja, ipd.. "Potrebam ob tako nizki stopnji brezposelnosti težko zadostimo, a se trudimo, z različnimi aktivnostmi in pristopi, iskati rešitve."
Konec novembra je bilo v evidenci Območne službe Kranj registriranih 3181 brezposelnih.
Zaposlitev najtežje dobijo težko zaposljive brezposelne osebe, ki imajo različne zdravstvene oziroma osebne omejitve pri zaposlovanju ter potrebujejo več spodbude in pomoči pri iskanju zaposlitve. "Ključna prednost (ali pa ovira) je še vedno motiviranost za delo. Take kandidatke in taki kandidati lahko zaposlitev dobijo lažje in hitreje kot kadarkoli prej," je sklenil Uroš Kopavnik.
Ni treba odpuščati, kdor je pameten gre prej sam
kako mirno državni uslužbenec poda izjavo da delavci v gradbeništvu "prezimijo" na zavodu. ja in od kje tem medvedom , …