Delodajalci v Sloveniji za prvo polovico leta 2023 napovedujejo 2,6-odstotno rast števila zaposlenih in predvidevajo približno 36.300 zaposlitev. Na drugi strani se neskladja na trgu dela poglabljajo, težave z iskanjem kadra tudi v prihodnje pričakuje dobra polovica delodajalcev, je pokazala raziskava Zavoda RS za zaposlovanje.
Najpozitivnejše napovedi glede gibanja zaposlovanja so v gradbeništvu, gostinstvu, drugih raznovrstnih poslovnih dejavnostih ter v informacijskih in komunikacijskih dejavnostih, kažejo rezultati najnovejše raziskave Napovednik zaposlovanja, v kateri je oktobra in novembra sodelovalo več kot 2800 delodajalcev z desetimi ali več zaposlenimi iz vse Slovenije.
Na trgu dela vse več neskladij
V prihodnjega pol leta bodo najpogosteje iskani delavci za preprosta dela v predelovalnih dejavnostih, varilci, vozniki težkih tovornjakov in vlačilcev, zidarji, prodajalci in natakarji.
S pomanjkanjem ustreznih kandidatov za zaposlitev se je v preteklih šestih mesecih soočala več kot polovica delodajalcev (56,8 odstotka). V skupini velikih delodajalcev se jih je s pomanjkanjem ustreznih kadrov srečevalo več kot 80 odstotkov.
Podatki še kažejo, da se neskladja na trgu dela poglabljajo, težave delodajalcev z iskanjem kadra so vse pogostejše, pravijo na zavodu. Dobra polovica delodajalcev (53,9 odstotka) tudi v prihodnje pričakuje težave z iskanjem kadra. Najbolj zaskrbljeni so delodajalci iz gostinstva ter zdravstva in socialnega varstva, kjer jih skoraj tri četrtine v prihodnosti pričakuje težave z iskanjem kadra.
Glede na to, da delodajalci vedno iščejo kader za mizerne plače, bodo še dolgo imeli težave. g.Pahorju je 3000€ premalo, da preživi mesec, delavec pa naj preživi z 600-700€ Vedno smo nekonkurenčni, avtopark pa boljši kot v razvitem zahodu
Delodajalci, ki imajo težave z zaposlitvijo naj težavo odpravijo v odnosu do svojih zaposlenih. Dosti let so rekli delavcu, ki je vprašal dostojno plačilo naj gre, ker čakajo v vrsti za njegovo delovno mesto. No taki so se upokojili ali… ...prikaži več dobili odpoved v prvem valu covida in zdaj je problem. Dvignit plačo, uredit odnos do zaposlenih in ne bo več problema z iskanjem delovne sile.
Raziščite raje, zakaj VELIKA VEČINA delodajalcev, ko jim pošlješ prošnjo za delo reče NE!!! Hvala!