To je zato, ker želijo za minimalno plačo zaposliti 25 let starega delavca z doktoratom in 10. leti delovnih izkušenj, ki naj bi delal preprosta vzdrževalna dela od čiščenja prostorov do popravila klimatskih naprav in vzdrževanja strojnih in elektro instalacij.… ...prikaži več Da ne omenim vzdrževanja pohištva in pleskanja prostorov.
Delodajalci, ki imajo težave z zaposlitvijo naj težavo odpravijo v odnosu do svojih zaposlenih. Dosti let so rekli delavcu, ki je vprašal dostojno plačilo naj gre, ker čakajo v vrsti za njegovo delovno mesto. No taki so se upokojili ali… ...prikaži več dobili odpoved v prvem valu covida in zdaj je problem. Dvignit plačo, uredit odnos do zaposlenih in ne bo več problema z iskanjem delovne sile.
Glede na to, da delodajalci vedno iščejo kader za mizerne plače, bodo še dolgo imeli težave. g.Pahorju je 3000€ premalo, da preživi mesec, delavec pa naj preživi z 600-700€
Vedno smo nekonkurenčni, avtopark pa boljši kot v razvitem zahodu
Raziščite raje, zakaj VELIKA VEČINA delodajalcev, ko jim pošlješ prošnjo za delo reče NE!!! Hvala!
To je zato, ker želijo za minimalno plačo zaposliti 25 let starega delavca z doktoratom in 10. leti delovnih izkušenj, ki naj bi delal preprosta vzdrževalna dela od čiščenja prostorov do popravila klimatskih naprav in vzdrževanja strojnih in elektro instalacij.… ...prikaži več Da ne omenim vzdrževanja pohištva in pleskanja prostorov.
Delodajalci, ki imajo težave z zaposlitvijo naj težavo odpravijo v odnosu do svojih zaposlenih. Dosti let so rekli delavcu, ki je vprašal dostojno plačilo naj gre, ker čakajo v vrsti za njegovo delovno mesto. No taki so se upokojili ali… ...prikaži več dobili odpoved v prvem valu covida in zdaj je problem. Dvignit plačo, uredit odnos do zaposlenih in ne bo več problema z iskanjem delovne sile.
Glede na to, da delodajalci vedno iščejo kader za mizerne plače, bodo še dolgo imeli težave. g.Pahorju je 3000€ premalo, da preživi mesec, delavec pa naj preživi z 600-700€ Vedno smo nekonkurenčni, avtopark pa boljši kot v razvitem zahodu