Direktor Onkološkega inštituta Aljoša Rojec mora do januarja pripravi sanacijski program zavoda. Pomagali mu bodo trije strokovnjaki.
Svet Onkološkega inštituta (OI) je danes direktorju OI
Aljoši Rojcu naložil, naj do 9. januarja pripravi sanacijski program zavoda. Člani
sveta so pred tem potrdili predlog ministrice za zdravje
Zofije Mazej Kukovič za imenovanje skupine treh svetovalcev – direktorja
Univerzitetnega kliničnega centra Maribor
Gregorja Pivca, direktorja Zavoda za zdravstveno zavarovanje Slovenije
Sama Fakina in enega menedžerja nezdravnika –, ki bodo direktorju pomagali pri
pripravi sanacijskega načrta.
Na podlagi sanacijskega programa, ki naj vključuje tudi kratkoročni kadrovski načrt, se bodo
člani sveta januarja odločili, kako naprej, je v razpravi dejal predsednik sveta
Tadej Battelino. Ob tem je pozval zaposlene, naj sodelujejo pri pripravi programa,
saj ga brez njih ne bo mogoče pripraviti. Konsenz zaposlenih je osnovni pogoj, je opozoril
Battelino.
Brecelj zavrnil vodenje OI
|
|
Pri snovanju sanacije OI bodo svetovali trije strokovnjaki. © Boštjan
Tacol/Žurnal24
|
| |
Predsednik sveta OI Battelino je ob začetku današnje izredne seje sveta, na kateri naj bi
razpravljali o finančnem stanju OI, kirurga na inštitutu
Erika Breclja
pozval, naj za šest mesecev prevzame vodenje OI in ga pomaga
potegniti iz krize. Brecelj je ponudbo zavrnil, ker po njegovem mnenju obstaja velika verjetnost,
da bi to pomenilo smrt njegove kariere kirurga. Battelino je članom sveta pojasnil, da je Breclju
vodenje OI ponudila ministrica za zdravje Zofija Mazej Kukovič. Povedal je tudi, da je Brecelj
ponudbo zavrnil že v pogovoru z ministrico.
"Vlada s tem ne misli, da bo dobila lahkega sogovornika. Brecelj je neizprosen in bo zagovarjal
bolnike in zaposlene. Ustanovitelj OI se tega zaveda in je to pripravljen sprejeti,
" je
poudaril Battelino. Brecelj je pojasnil, da ga zanima medicina. Če bi se za šest mesecev odpovedal
kirurgiji, bi to po njegovem prepričanju z veliko verjetnostjo pomenilo konec njegove strokovne
kariere.
