Slovenija
41 ogledov

Najprej na dopust, nato v tri izmene

Pinus Nino Verdnik
Pinus. Sindikat: Enostransko odrejanje dopusta s strani delodajalca ni sprejemljivo. V tem primeru delavcu pripada polna plača.

“Ker ni dela, nekateri vodje govorijo, da bo večina zaposlenih morala na prisilni dopust,” pripoveduje eden od zaposlenih v podjetju Pinus TKI iz Rač. Po neuradnih podatkih naj bi skorajda popolnoma stala proizvodnja v največjem obratu – sredstvih za varstvo rastlin –, proizvodnja biogoriv pa je okrnjena.

Delali bodo v treh izmenah

“Ni res, da ni dela. Proizvodnja v biogorivih teče; ta teden smo odposlali sedem cistern biogoriva. Toliko jih nameravamo odposlati tudi prihodnji teden,” pojasnjuje Marko Klemenčič, predsednik uprave, in priznava, da je v zimskem času v proizvodnji sredstev za varstvo rastlin manj dela. “Zato smo prosili delavce, naj do marca izkoristijo lanski dopust. Nato se namreč začne sezona v tej proizvodnji in takrat bomo potrebovali vsakega delavca. Delali bomo celo v treh izmenah,” pojasnjuje Klemenčič, ki poudarja, da odpuščanj ni na vidiku. Še letos pa je v načrtu prodaja podjetja, tako sežigalnice, za katero je največ zanimanja, kot tudi drugih obratov.

Ljudi je strah

Sicer pa Gregor Cerar, sekretar območne organizacije Zveze svobodnih sindikatov Slovenije Podravje in Koroška, glede prisilnega dopusta na splošno pojasnjuje: “Enostransko odrejanje dopusta ni povsem sprejemljivo, razen če na začetku leta delodajalec predvidi kolektivni dopust. Če pa pošljejo delavce domov, ker ni dela, to ni dopust. Delavci morajo prejeti polno nadomestilo plače in jim dnevov dopusta ne smejo odšteti.” Cerar dodaja, da je ljudi preveč strah, da bi oporekali delodajalcu in da se premalokrat po nasvet obrnejo na sindikat.

Komentarjev 1
Napišite prvi komentar!

Za komentiranje je potrebna prijava/registracija. Če nimate uporabniškega računa, izberite enega od ponujenih načinov in se registrirajte v nekaj hitrih korakih.