Na univerzi v Gettysburghu so izračunali, da povprečni zaposleni na delu preživi tretjino svojega življenja (okoli 90.000 ur), zato je seveda zelo pomembno, kako se tam počutimo, saj to vpliva na naše celotno življenje.
Kot je zapisala avtorica Annie Dillard: "Tako kot preživljamo svoje dneve, tako preživljamo svoje življenje." (How we spend our days is, of course, how we spend our lives).
Srečni zaposleni prinašajo boljše rezultate in več profita
V zadnjih letih raziskovalci po vsem svetu potrjujejo povezavo med srečnimi zaposlenimi in pozitivnimi poslovnimi rezultati.
Gallupova globalna raziskava je presenetila s podatkom, da nesrečni zaposleni podjetja stanejo kar 8,8 trilijonov dolarjev letno, kar je več od BDP Japonske ali Nemčije.
Dobro počutje zaposlenih pa po drugi strani botruje k večjemu uspehu delodajalcev. Na Univerzi v Oxfordu so potrdili, da so srečni zaposleni za kar 13 % bolj produktivni. Nadalje Gallupova globalna raziskava iz leta 2023 ugotavlja, da imajo podjetja, ki se lahko pohvalijo z vključenimi in motiviranimi zaposlenimi 202 % boljše rezultate od njihove konkurence, poleg tega se takšna podjetja lahko pohvalijo z 22 % več profita.
Sreča prinaša uspeh in ne obratno
Zagotovo se lahko strinjamo, da nas uspeh osreči. Lyubomirsky, King in Diener v American Psychological Association pa so se raziskovanja lotili v obratno smeri in ugotovili, da ne gre le za to, da nas uspeh osrečuje, ampak da je sreča tista, ki prinaša uspeh. Do podobnih izsledkov so prišli tudi v raziskavi, v kateri je sodelovalo milijon ameriških vojakov (Journal of Happiness Studies 2021)
Večja sreča v službi = večje zdravje in sreča v življenju
Jessica Pryce-Jones, avtorica knjige Happiness at Work je v raziskavi na 3.000 osebah v 79 državah odkrila, da imajo srečni zaposleni za 180 % več energije, so za 150 % bolj srečni v življenju, za 108 % bolj zavzeti pri delu in za kar 50 % bolj motivirani in produktivni.
V raziskavi WPI Economics v Veliki Britaniji je bila dokazana povezava med občutkom sreče in zdravjem, saj imajo tisti, ki se v službi boljše počutijo, na leto povprečno devet dni manj bolniških odsotnosti.
Preberite še: Ne boste verjeli, koga je pripeljal na razgovor
Tudi res je. Samo odvisno kako gledaš na to. Ko so začeli v nekem velikem podjetju nositi sendviče iz kantine do delovnih mest so bili delavci zelo zadovoljni. 2x dnevo. Jim ni treba do avtomatov.... Ampak bistvo, odmori so se… ...prikaži več zmanjšali za 17 minut/zaposlenega.... povečala produktivnost..... Kdo je tu več pridobil?