A mi lahko nekdo konkretno pove, kako lahko taka zblojena oseba sploh dela v šoli? Upam, da je bila samo čistilka ali kuharica..... Katastrofa od človeka, ki se vlači iz enega šova v drugega.
Ja, a ni čudno, da so jo odpustili, če se enostavno ne prikaže v službi? Dopust, plačan ali ne mora delodajalec vedno odobriti! Aja...glede priimka: ne se finega delat. Priimek je Pajnić, ne pa neki paynich...
V tej zgodbi je veliko vprašajev. Odpoved delavcu ne gre tako na hitro, če v resnici ni sama dala odpovedi. Šola bi to verjetno želela speljati v skladu z zakonskimi roki. Razen, če je imela pogodbo za določen čas in… ...prikaži več ji pač niso podaljšali, kar tako ali tako ni avtomatike. Pogodba zavezuje dve strani. Kot delodajalec ne sme delavca dati na cesto brez odpovednega roka, tudi obratno drži in se da za škodo nekaj iztožiti. Ampak tu je odvisno, ali se delodajalec odloči za tožbo ali ne.
Saj ni dala odpoved, samo odvestila da je ne bo v službo. Ne vem, kaj delodajalec lahko iztoži, tudi če mu daš odpoved 3 dni. Pač narediš 3 plave kot so včasih rekli, se pravi, da te ni tri dni… ...prikaži več v službo, potem te mora odpustiti. No do sedaj še nisem slišal, da bi lahko kdo zaradi tega iztožil kako denarno kazen, ker verjetno v zakonu je samo, da te odpusti, ne vem da bi bila tudi kaka odškodninska odgovornost.
A mi lahko nekdo konkretno pove, kako lahko taka zblojena oseba sploh dela v šoli? Upam, da je bila samo čistilka ali kuharica..... Katastrofa od človeka, ki se vlači iz enega šova v drugega.
Ja, a ni čudno, da so jo odpustili, če se enostavno ne prikaže v službi? Dopust, plačan ali ne mora delodajalec vedno odobriti! Aja...glede priimka: ne se finega delat. Priimek je Pajnić, ne pa neki paynich...
ona lohk 100x spreminja priimek..pa bo zmerej osta ćefurka...in v glavo prbita kt deska....
V tej zgodbi je veliko vprašajev. Odpoved delavcu ne gre tako na hitro, če v resnici ni sama dala odpovedi. Šola bi to verjetno želela speljati v skladu z zakonskimi roki. Razen, če je imela pogodbo za določen čas in… ...prikaži več ji pač niso podaljšali, kar tako ali tako ni avtomatike. Pogodba zavezuje dve strani. Kot delodajalec ne sme delavca dati na cesto brez odpovednega roka, tudi obratno drži in se da za škodo nekaj iztožiti. Ampak tu je odvisno, ali se delodajalec odloči za tožbo ali ne.
Saj ni dala odpoved, samo odvestila da je ne bo v službo. Ne vem, kaj delodajalec lahko iztoži, tudi če mu daš odpoved 3 dni. Pač narediš 3 plave kot so včasih rekli, se pravi, da te ni tri dni… ...prikaži več v službo, potem te mora odpustiti. No do sedaj še nisem slišal, da bi lahko kdo zaradi tega iztožil kako denarno kazen, ker verjetno v zakonu je samo, da te odpusti, ne vem da bi bila tudi kaka odškodninska odgovornost.