Gotovo ste tudi sami že kdaj razmišljali, kako bi bilo lepo, če bi delali le 6 ur/dan in bi vam ostalo več časa za družino, hobije itd.? Pred kratkim je ta slovenski trgovec naznanil, da od letošnjega leta vse njihove sodelavke in sodelavci lahko delajo za krajši delovni čas in imajo pravice polne zaposlitve, torej polni regres in polno pokojninsko dobo. Vas zanima kdo je ta trgovec? HOFER!
Po uspešnem testnem obdobju zdaj vsi z možnostjo krajšega delovnega časa in polne zaposlitve
Podjetje HOFER je znova postavilo nov mejnik na področju zaposlovanja v Sloveniji. Vsem svojim sodelavkam in sodelavcem so z letošnjim letom omogočili možnost krajšega delovnika, pri čemer prejemajo vse ugodnosti zaposlitve za polni delovni čas. Edinstveni zaposlitveni model HOFER (po)polni delovni čas so testno uvedli že septembra 2020 na področju prodaje in logistike, po uspešnem testnem obdobju in odličnem odzivu njihovih zaposlenih pa so ga s 1. januarjem 2022 razširili tudi na področje uprave oz. administrativnih oddelkov.
Z novim zaposlitvenim modelom želeli v prvi fazi izboljšati status zaposlenih za krajši delovni čas
“Z novim zaposlitvenim modelom smo želeli našim sodelavkam in sodelavcem olajšati usklajevanje med poklicnim in zasebnim življenjem oziroma izboljšati status sodelavk in sodelavcev, zaposlenih za krajši delovni čas,” pojasnjuje Teo Marsel, direktor financ in administracije pri HOFERju. Dodaja, da so ga pri podjetju razvili povsem samoiniciativno. “Že leta opozarjamo na neustrezno slovensko zakonodajo na področju krajšega delovnega časa. Z modelom HOFER (po)polni delovni čas smo uspeli našim sodelavkam in sodelavcem ponuditi krajši, v povprečju 30-urni delovnik in hkrati vse ugodnosti zaposlitve za polni delovni čas. To jim bo zagotovilo varnejšo prihodnost. Že v fazi snovanja zaposlitvenega modela je bila naša želja, da bi bili enkrat vanj lahko vključeni vsi zaposleni. Veseli smo, da nam je z letom 2022 to tudi uspelo.“
Kaj pravijo HOFERjeve sodelavke in sodelavci?
Kaj sploh je HOFER (po)polni delovni čas?
Zaposlitveni model HOFER (po)polni delovni čas omogoča zaposlitev za polni delovni čas z dogovorjeno krajšo delovno obveznostjo. To v praksi pomeni, da HOFERjeve sodelavke in sodelavci dogovorjeno delajo krajši delovni čas, vendar so pravzaprav zaposleni za polni čas. Pripadajo jim pravice zaposlitve za polni delovni čas, šteje se jim polna pokojninska doba, pripada pa jim tudi polni regres, ki bo pri HOFERju v letu 2022 znašal 1.700 €.
Glavne prednosti modela HOFER (po)polni delovni čas:
- krajši, povprečno 30-urni delovnik,
- polna pokojninska doba,
- nadpovprečno plačilo v panogi,
- regres za polni delovni čas (1.700 € za leto 2022),
- mesečno izplačilo nadur,
- predčasna pravica do dodatnih dni dopusta na delovno dobo.
1. leto: Ob vstopu v podjetje zaposleni avtomatsko prejme zaposlitev za nedoločen čas.
2. leto: Po prvem letu začne podjetje zaposlenim plačevati v drugi pokojninski steber.
3. leto: Po drugem letu se je mogoče vključiti v zaposlitveni model HOFER (po)polni delovni čas.
HOFER tudi v 2022 tradicionalno viša plače
HOFERjevi sodelavke in sodelavci v prodaji so že v preteklih letih prejemali nadpovprečno visoko plačilo v trgovski panogi, bistveno višje od zakonsko določene minimalne plače. A podjetje HOFER se je tudi letos po skrbni analizi odločilo, da dvigne plače vsem svojim zaposlenim, pri čemer bodo zaposleni v prodaji in logistiki po novem prejemali kar 6,9 % višje plačilo.
