"Več kot 150 zaposlenih iz štirinajstih podjetij je očistilo odpadke s parkirišč in zelenic vzdolž Letališke ceste, s čimer so pomembno prispevali k izboljšanju okoljske ozaveščenosti in dokazali, da lahko poslovna skupnost deluje kot vzorna skupnost dobrih sosedov," so sporočili iz podjetja EOS KSI. V sklopu njihovega projekta "Oktober – mesec okolja" je nastala pobuda "Podjetja ob Letališki ulici združujejo moči za čistejšo Ljubljano".
Zaposleni so očistili več kilometrov obcestnih površin. "Danes smo podjetja dokazala, da lahko aktivno prispevamo k boljši prihodnosti naše skupnosti. Hkrati je pobuda dokaz, da lahko poslovni uspeh in skrb za okolje ter družbo uspešno koeksistirajo in da podjetja verjamemo v ravnovesje med ekonomsko uspešnostjo, socialno odgovornostjo in okoljsko trajnostjo. Že v strategiji družbene odgovornosti skupine EOS se osredotočamo na družbeno in podjetniško udejstvovanje ter dajanje zgleda za trajnostno upravljanje terjatev, zato je oblikovana tako, da vsebinsko gradi na večji družbeni, okoljski in ekonomski sprejemljivosti, ki na dolgi rok vodi do koristi za družbo in okolje, hkrati pa veča poslovno uspešnost podjetja," je dejal Janez Klančar, direktor, EOS KSI, Upravljanje terjatev.
Pobudi so se pridružila podjetja JP VOKA SNAGA d.o.o., AquafilSLO d.o.o., ROISS storitveno podjetje d.o.o. (RedBull), HELLA SATURNUS SLOVENIJA d.o.o., KOBAL TRANSPORTI d.o.o., AMZS, BTC d.d., SIEMENS d.o.o., MPG Plus d.o.o., RASTODER, d.o.o., MAERSK ADRIA d.o.o., AKTIVA SKUPINA d.o.o., ZEUS DAVKI IN RAČUNOVODSTVO d.o.o., INTEREUROPA d.d. ter pobudnik projekta EOS KSI, Upravljanje terjatev d.o.o.
"Pobuda za čistilno akcijo nas je navdušila, saj združuje sosednja podjetja z namenom prispevati k dobrobiti planeta in ljudi. V Aquafilu smo prepričani, da lahko cilje trajnostnega razvoja dosežemo le s sodelovanjem. Prav na Letališki cesti smo že vrsto let povezani z BTC d.d. (VM Atlantis in Millenium) ter s Hello Saturnus Slovenija, ki se ogrevata z energijo iz naših procesov, kar mesto razbremeni za toliko emisij, kot bi jih povzročilo 2000 avtomobilov," je povedal Denis Jahić, generalni direktor AquafilSLO.
"Verjamemo, da trajnostno poslovanje ni le nujno, temveč tudi priložnost za postavljanje novih standardov odgovornosti. To v skupini Aktiva uresničujemo z zmanjševanjem odpadkov, optimizacijo uporabe čistil, uporabo inovativnih tehnologij in zmanjševanjem ogljičnega odtisa z izboljšano logistiko. Zavedamo se, da s takšnimi pristopi prispevamo k bolj trajnostni družbi in gospodarstvu. Iskrena zahvala podjetju EOS KSI za vabilo in priložnost, da s svojim zgledom prispevamo k odgovornemu ravnanju z okoljem," je povedala Tanja Potočnik, direktorica družbe Aktiva čiščenje.
Anita Drev, vodja komuniciranja, AMZS je dodala: "Veseli nas, da smo organizacije ob Letališki ulici združile moči z namenom ustvarjanja pozitivnih sprememb. Prizadevanja za čistejše okolje se začnejo z malimi koraki in aktivnostmi, ki so močno vpete tudi v naše delovanje, med zaposlene, člane in uporabnike storitev AMZS. Naj bodo tovrstne pobude, ki gradijo in povezujejo tudi poslovno skupnost, navdih mnogim."
Da moramo vsi prispevati k čistejši okolici, se strinja Martin Konestabo, Vodja trajnostnega razvoja, RASTODER ,D.O.O. "Zavedamo se, da so takšni dogodki več kot le priložnost za skrb za okolje – gre za pomembne družbeno koristne akcije, ki spodbujajo skupnost, da prevzame odgovornost za prihodnost našega planeta in za generacije, ki prihajajo za nami. Prav zato z veseljem podpiramo takšne pobude. Poleg tega si prizadevamo, da se kultura trajnostnega ravnanja ponotranji na vseh ravneh našega podjetja."
Miša Rizmanovski, Head of Sales, Maersk Adria d.o.o. je poudaril: ''Vizija našega podjetja je trajnostni razvoj in popolno razogljičenje do leta 2040, zato smo z navdušenjem pristopili k pobudi za skupno čiščenje okolice. Verjamemo, da lahko z enotnim delovanjem podjetij prispevamo k pozitivnim spremembam v lokalni skupnosti ter spodbujamo ozaveščanje o pomenu varovanja narave. S sodelavci smo se aktivno vključili v čiščenje območja okoli našega podjetja, kar predstavlja majhen, a pomemben korak k izboljšanju okolja ter spodbuja skupnost k skrbi za naš planet."
V Skupini KOBAL so uvedli številne inovativne rešitve, ki zmanjšujejo njihov ogljični odtis in ohranjajo naravne vire. S tem zmanjšujejo ogljični odtis, varujejo okolje in prispevajo k trajnostni prihodnosti. "Z veseljem pa prispevamo tudi k dobrim pobudam, kot je današnja, ko smo kot dobri sosedje očistili Letališko ulico," je dejal Predrag Slavnič, član Skupine KOBAL.
Da so lahko pripomogli k čistejšemu okolju, so zadovoljni tudi v Intereuropi. "V Intereuropi se zavedamo pomena trajnosti, trajnostnega poslovanja in okoljevarstvenih izzivov, zato smo se odzvali pobudi, da očistimo Letališko cesto, kjer deluje tudi Intereuropina poslovna enota. Veseli nas, da lahko z družbeno koristno aktivnostjo prispevamo k čistejšemu okolju. Obenem je to pozitivna izkušnja zaposlenih v smislu ozaveščanja o negativnih učinkih onesnaževanja narave in okoljskih problemih," je prepričana Tina Peček, članica uprave Intereuropa.
"Sodelovanje v takšnih pobudah je za nas izraz zaveze k ohranjanju čistega in varnega okolja, ki se odraža v vseh segmentih našega poslovanja – od organizacije dogodkov z minimalnim okoljskim odtisom do spodbujanja trajnostnih praks v vsakdanjem delovanju. Poleg tega želimo z zgledom navdihniti širšo javnost k varovanju okolja ter okrepiti timski duh med našimi zaposlenimi. Tovrstne pobude pa so le del naše širše strategije trajnostnega razvoja, saj verjamemo, da lahko z majhnimi koraki dosežemo velike spremembe in prispevamo k boljši prihodnosti za vse," je razložil Rok Mišvelj, direktor MPG Plus agencije za marketing, in napovedal, da se bodo tudi v prihodnje z veseljem odzvali na take in podobne pobude.
"V naši viziji prizadevanj na področju trajnostnega razvoja so na prvem mestu zaposleni. V svetu, v katerem je duševno zdravje v vedno slabši kondiciji, si aktivno prizadevamo, da zaposleni ne bi rasli le strokovno, ampak tudi osebno. Slednje je ključnega pomena za organizacijsko kulturo, odgovorno vedenje in pozitiven vpliv na družino. S pozitivnim vplivom zaposlenih na svoje otroke je trajnost zaokrožena," je dejala Ingrid Drozg, direktorica, ZEUS davki in računovodstvo d.o.o.
"V HELLA Saturnus Slovenija smo se z veseljem odzvali povabilu k čistilni akciji. Kot globalni dobavitelj v avtoindustriji se zavedamo svoje vloge v doseganju bolj zelene prihodnosti. Bili smo med prvimi z okoljskim certifikatom ISO14001 ter ves čas izvajamo konkretne okoljevarstvene akcije; eden od bolj vidnih primerov je izkoriščanje odpadne toplote iz sosednjega podjetja Aquafil," so sporočili iz podjetja.
Po beesedah direktorja PE Logistični center BTC Robija Koširja je akcija dober primer, kako lahko sodelovanje med podjetji ustvari pozitivne spremembe. "Ponosni smo, da smo del te pobude, ki ne le izboljšuje naše okolje, temveč tudi krepi vezi med zaposlenimi in podjetji ter ozavešča širšo javnost k odgovornemu ravnanju z okoljem. Verjamemo, da lahko z zgledom spodbudimo tudi druge in tako prispevamo k trajnostni prihodnosti za vse."
