Kot je dejal Vizjak, želijo prepad med "divjo fleksibilnostjo" oziroma zaposlovanjem mladih v negotovih oblikah dela ter veliko varnostjo zaposlenih za nedoločen čas rešiti z vpeljavo enotne pogodbe za nedoločen čas.
Minister je poudaril, da je delež začasnih zaposlitev v skupnih zaposlitvah v starostni skupini med 15 in 64 let v Sloveniji nad povprečjem EU že od leta 2002 in da posebej izstopa najvišji delež začasnih zaposlitev med mladimi.
Vzroki za takšno segmentacijo po njegovih besedah ležijo v širokem razponu možnih razlogov za sklenitev pogodbe za določen čas in visokem indeksu varovanja zaposlitve za nedoločen čas. Reforma naj bi zato vpeljala koncept enotne pogodbe za nedoločen čas.
Vlada želi z reformo zagotoviti tudi večjo prožnost trga dela: omogočiti lažji vstop na trg dela in lažje ostajanje v zaposlitvi, znižati administrativne in časovne obremenitve podjetij s poenostavitvijo postopkov, vključevati delavce v ustrezne ukrepe na trgu dela že v času odpovednega roka, zmanjšati oziroma porazdeliti breme, ki ga delodajalcem predstavljajo stroški ob odpuščanju, povečati fleksibilnost pri delodajalcu in določiti sorazmernost pravic iz dela z delovnimi obveznostmi pri delodajalcu.
Cilj reforme je tudi povečati učinkovitost delovnopravnega varstva, in sicer tako, da se zagotovi učinkovitejše uveljavljanje odškodninske odgovornosti ter odgovornosti za terjatve delavcev v primerih zlorab prenosa podjetja, učinkovitejše izvajanje inšpekcijskega nadzora, sodnega varstva in sankcioniranja kršitev, izboljšanje pogojev dela pri delodajalcu ter uveljavi ustrezno varnost za posameznike, ki so izgubili zaposlitev in iščejo novo. Tako naj bi zmanjšali tudi delo na črno.
Predvsem se strinjam s komentarjem uporabnika T90: »z besedami Vizjaka se ne strinjam...«. Malica bi morala ostati del delovnika, saj je to najosnovnejša pravica delavca. Če se bo to spremenilo, delavci ne bodo hoteli imeti odmora, ampak bodo raje delali,… ...prikaži več kar bo posledično vodilo v nekvalitetno opravljeno delo, saj bo napor prevelik.Reforma naj bi tudi prinesla spremembe na področju administracije, kar se mi ne zdi v celoti pravilno. Objava prostega delovnega mesta bi morala biti obvezna za vse. Obveščanje in objavljanje razpisov preko spleta je tudi zelo slaba ideja, saj nekateri starejše generacije ne uporabljajo interneta ali računalnika. Razpisi in obveščanje o izbranem kandidatu bi nujno morala ostati pisna.Slab predlog je tudi ta, ki predvideva določitev maksimuma letnega dopusta, saj nekaterim delavcem ostaja dopust, ki ga nato izkoristijo do določenega datuma naslednjega leta. Ne vem zakaj bi bilo potrebno določiti maksimum, nekaterim namreč delovno mesto oziroma ne
»Vizjak: odmor za malico ne bi bil več plačan« - z besedami Vizjaka se ne strinjam, saj mislim da je plačan odmor za malico nujen dodatek in ga zaposleni potrebujejo. Predlagatelji tega ne plačanega odmora za malico se morda ne… ...prikaži več zavedajo, da človek po par urah neprestanega dela, še posebaj če je delo fizično, potrebuje odmor za malico in krajši počitek. V odmoru lahko nabere moči za boljšo koncentracijo pri nadaljnem delu. S takšnim predlogom mislim, da bi vlada močno posegla v pravice delavcev. "Bravo Vizjak!!! V Avstriji..."V Avstriji so na splošno povprečne plače delavcev višje, kot povprečne plače v Sloveniji. Tudi če v Avstriji nimajo nikakršnih dodatkov, ljudje s povprečno plačo lažje preživijo skozi mesec kot v Sloveniji. Mislim pa tudi, da primerjava slovenskih delavcev z lenuhi ni na mestu, ker se delavci po mojem mnenju povsod enako trudijo, da bi dosegli čim boljše delovne rezultate, za tiste evre, ki jih na koncu zaslužijo za trdo delo. Menim, da bi s tem, ko se
Bravo Vizjak!!! V Avstriji tudi nimamo plačane malice in prevoznih stroškov, zato pa delamo kot črnci ne pa kot lenuhi v naših podjetjih. LP