Spletni portal nacionalne televizije MMC poroča o slabih delovnih pogojih zaposlenih na tujih veleposlaništvih v Ljubljani, ukrepanje slovenskih organov pa je omejeno.
Navajajo kršitve na indijskem veleposlaništvu, kjer so, kot pišejo "neplačane nadure, prištevanje sobot in nedelj v dopust, omejeno nadomestilo za prevoz in samoplačništvo prispevkov v primeru odsotnosti zaradi bolezni" razmere, v katerih delajo tam zaposleni.
Slovenski inšpektorji omejeni
"Inšpektorat za delo je pri nadzoru veleposlaništev omejen, saj ta poteka po diplomatski poti, verbalne note, s katerimi ima ministrstvo za zunanje zadeve čast sporočiti kršitve, pa preprosto obtičijo v predalih," piše MMC RTV SLO.
Navajajo primere, ko se zaposlenemu v praksi za koledarski teden dopusta odšteje sedem dni od siceršnje kvote 21 dni, čeprav sta bila med temi dnevi sobota in nedelja. "Prav tako so na veleposlaništvu za prevoz pripravljeni plačati največ 100 evrov na mesec, ne glede na to, kje zaposleni živi," pišejo pri MMC. "Še najbolj pa v oči bode to, da je s pogodbo omejeno število dnevov odsotnosti zaradi bolezni, in sicer na 30 dni."
Tako dopust kot dnevi bolniške odsotnosti naj bi bil privilegij, ki so ga zaposleni deležni šele v drugem letu zaposlitve. V prv em letu veleposlaništvo nadomestila za bolniško odsotnost ne plačuje. "Če zaposleni kljub temu zboli, se mu preprosto od plače odštejejo dneve odsotnosti," navajajo pri MMC. "Zanje prav tako ne prejme plačanih prispevkov, temveč mu delodajalec zgolj prepošlje položnico finančne uprave za manjkajoče prispevke."
Ministrstvo za zunanje zadeve
Kršitve tudi drugod
Do krštivah po poročanju MMC prihaja tudi na turškem, japonskem, egiptovskem in venezuelskem veleposlaništvu. Ministrstvo za zunanje zadeve je na indijsko veleposlaništvo naslovilo več verbalnih not, s katerimi jih je pozvalo k sodelovanju z inpektoratom za delo. Skupno je MZZ od leta 2010 poslalo osem verbalnih not, povezanih z upoštevanjem delovnopravne zakonodaje, vendar iz odgovora MZZ ni jasno, na katera veleposlaništva so bila naslovljena.
Pri inšpektoratu za delo so za MMC pojasnili, da so od leta 2012 obravnavali domnevne kršitve delovne zakonodaje na veleposlaništvih Turčije, Indije, Venezuele, Japonske in Egipta. Ugotovili so kršitve glede dodatkov in njihove višine, obračunov in nadomestil plač, delovnega časa, določanja in trajanja letnega dopusta, zagotavljanja pravice do odsotnosti z dela, izrabe starševskega dopusta in opravljanja nadurnega dela.
Nepravilnosti deloma odpravili?
Na vprašanje, kako lahko v primeru kršitev MZZ sploh ukrepa, so na MZZ odgovorili, da diplomatska predstavništva pozovejo k spoštovanju predpisov in sodelovanju s slovenskimi organi, kadar je zoper veleposlaništvo sprožen kakšen postopek. Prav tako na MZZ-ju poudarjajo, da vsa veleposlaništva stalno opozarjajo, da se za Slovence, zaposlene na veleposlaništvih, mora upoštevati slovenska zakonodaja in da o kršitvah, s katerimi so seznanjeni, obvestijo pristojne organe.
Dodali so še, da so bile na primeru indijskega veleposlaništva, ki so ga pri MZZ leta 2012 in 2013 z verbalno noto opozorili na kršitve delovne zakonodaje, nepravilnosti po zagotovilih veleposlaništva odpravljene, z novimi kršitvami pa pri MZZ niso seznanjeni.
to sta mogoče dva ki sta imela slabi dan, saj ne delajo nič zraven tega pa še imuniteto koristijo.
To mislijo tudi za JS, v resnici pa jih 10% tahinira (pa to nikol nisi ti), vsi ostali pa trdo delajo, vsak, ko ima 5 min časa jih lahko j. (od spodaj in zgoraj), pa srečni so že, če imajo povprečno plačo.
In kako je moralo naše veleposlaništvo plačati snažilki 70.000€ odškodnine? Ni dolgo kar se je tu pisalo o tem.