Lani so lahko očetje otrok, ki so mlajši od treh let, zaprosili za pet dni dodatnega plačanega dopusta. Tega so dobili, če so še imeli vsaj 25 dni neizkoriščenega neplačanega dopusta, ki ga je center za socialno delo skladno z novimi pravili pretvoril v pet dni plačanega dopusta. Te dni lahko očetje izkoristijo, dokler otrok ne zaključi prvega razreda osnovne šole, a morajo zanj zaprositi, preden dopolni tri leta.
Kot so pojasnili na ministrstvu za delo, je imelo pravico do pretvorbe neplačanega dopusta v plačanega približno 50.000 očetov, ki so se jim otroci rodili v letih 2013, 2014 in 2015, izkoristilo pa ga je le 13.910 očetov.
Pet plačanih dni očetovskega dopusta je lani sicer uveljavljalo 28.256 očetov, od tega 14.346 prvič in 13.910 kot preračun iz neplačanih dni. Tudi število očetov, ki so plačanih pet dni dopusta prvič uveljavljali, je precej nizko, saj je bilo lani v Sloveniji 19.798 porodov, kar pomeni, da bi lahko toliko očetov uveljavljalo očetovski dopust. Rodi se sicer nekaj več dvajset tisoč otrok, saj je dobre tri odstotke nosečnosti večplodnih, a očetom dvojčkov in trojčkov pripada enako očetovskega dopusta kot , da se mu rodi en otrok.
Skoraj nihče ni zavrnjen
"Od skupaj 28.256 vlog je bilo zavrnjenih le 473 vlog (iz različnih razlogov, na primer otrok je ob preračunu starejši od treh let, oče ni zavarovanec za starševsko varstvo, oče je že izrabil vse dneve neplačanega dopusta, itd.), ostalim je bilo ugodeno," pojasnjujejo na ministrstvu za delo, družino in socialne zadeve.
Redki koristijo neplačan dopust
Približno 15 do 20 odstotkov očetov, ki koristijo prvih 15 dni plačanega očetovskega dopusta, izkoristi tudi neplačani očetovski dopust, pravijo na ministrstvu za delo, družino in socialne zadeve.
Postopek sprememb pri očetovskem dopustu se zaključi prihodnje leto
Do leta 2015 so imeli očetje 15 dni plačanega dopusta in 75 dni neplačanega (država plača prispevke od minimalne plače). Lani se je začelo preoblikovanje tega dopusta, vsako leto se 25 dni neplačanega zamenja s petimi dnevi plačanega. Prihodnje leto bodo imeli tako očetje le 30 dni plačanega dopusta.
Prvih 15 dni dopusta mora oče koristiti do šestega meseca otrokove starosti. Dodanih 10 dni plačanega očetovskega dopusta lahko koristi po koncu starševskega dopusta najkasneje pa do konca prvega razreda osnovne šole otroka. 25 dni, za katere so plačani prispevki za socialno varnost, oče lahko izrabi do tretjega leta starosti otroka.
janez.zalaznik@zurnal24.si
Lani je imelo pravico do dodatnih petih dni plačanega dopusta približno 50 tisoč očetov. Izkoristila ga je le dobra četrtina.
Lani so lahko očetje otrok, ki so mlajši od treh let, zaprosili za pet dni dodatnega plačanega dopusta. Tega so dobili, če so še imeli vsaj 25 dni neizkoriščenega neplačanega dopusta, ki ga je center za socialno delo skladno z novimi pravili pretvoril v pet dni plačanega dopusta. Te dni lahko očetje izkoristijo, dokler otrok ne zaključi prvega razreda osnovne šole, a morajo zanj zaprositi, preden dopolni tri leta.
Kot so pojasnili na ministrstvu za delo je imelo pravico do pretvorbe neplačanega dopusta v plačanega približno 50.000 očetov, ki so se jim otroci rodili v letih 2013, 2014 in 2015, izkoristilo pa ga je le 13.910 očetov.
Pet plačanih dni očetovskega dopusta je lani sicer uveljavljalo 28.256 očetov, od tega 14.346 prvič in 13.910 kot preračun iz neplačanih dni. Tudi število očetov, ki so plačanih pet dni dopusta prvič uveljavljali, je precej nizko, saj je bilo lani v Sloveniji 19.798 porodov, kar pomeni, da bi lahko toliko očetov uveljavljalo očetovski dopust. Rodi se sicer nekaj več dvajset tisoč otrokm, saj je dobre tri odstotke nosečnosti večplodnih, a očeto pripada enako očetovskega dopusta kot v primeru, da se mu rodi en otrok.
http://www.zurnal24.si/diskriminacija-pri-ocetovskem-dopustu-clanek-288956
Redko kdo je zavrnjen
»Od skupaj 28.256 vlog je bilo zavrnjenih le 473 vlog (iz različnih razlogov, na primer otrok je ob preračunu starejši od treh let, oče ni zavarovanec za starševsko varstvo, oče je že izrabil vse dneve neplačanega dopusta, itd.), ostalim je bilo ugodeno,« pojasnjujejo na ministrstvu za delo, družino in socialne zadeve.
Približno 15 do 20 odstotkov očetov, ki koristijo prvih 15 dni plačanega očetovskega dopusta, izkoristi tudi neplačani očetovski dopust, pravijo na ministrstvu za delo, družino in socialne zadeve.
Do leta 2015 so imeli očetje 15 dni plačanega dopusta in 75 dni neplačanega (država plača prispevke od minimalne plače). Lani se je začelo preoblikovanje tega dopusta, vsako leto se 25 dni neplačanega zamenja s petimi dnevi plačanega. Prihodnje leto bodo imeli tako očetje le 30 dni plačanega dopusta.
Prvih 15 dni dopusta mora oče koristiti do šestega meseca otrokove starosti.
pa je dodanih 10 dni plačanega očetovskega dopusta, ki ga oče lahko koristi po koncu starševskega dopusta najkasneje pa do konca prvega razreda osnovne šole otroka. 25 dni, za katere so plačani prispevki za socialno varnost, oče lahko izrabi do tretjega leta starosti otroka.
Najprej naj pojasnimo, da so bili očetje v letu 2016 upravičeni do 15 dni plačanega očetovskega dopusta do dopolnjenega šestega meseca starosti otroka, 5 dni plačanega dopusta po koncu starševskega dopusta in 50 dni neplačanega dopusta.
Po pravici povedano se ne spomnim več, za katere tri medijske portale je šlo, zato ne dam roke v ogenj, da je bil eden izmed njih vaš in se opravičujem za neprimerno posploševanje, če ni bil, so pa bili pa… ...prikaži več vsi trije članki, ki so bili objavljeni v decembru lansko leto, kasneje očitno ustrezno popravljeni oziroma zamenjani, saj jih ne morem več najti, niti mojih komentarjev k njim. Sedaj lahko najdem zgolj članke s pravilnimi informacijami.
Nekoč smo bili kot delavci ZAVAROVANI in nas niso mogli kar tako odpustiti pa smo vsi sovražili to, sedaj pa vsi bežijo delati v druge večje države, nam pa ostane "25letna zgodba o uspehu". Uspehu koga? Uspehu ropanja in izživljanja… ...prikaži več nad vrednimi in delovnimi ljudmi tukaj, ki bi si zaslužili ne 1x, ampak 5x Švico do sedaj a nas ubijajo z malo plačo in izvajajo pressing ter mobing nad nami in s pomanjkanjem zaposlenih pretrgajo delavce na koščke in zato nas stres/rak ubija. Hoteli smo "25 letno zgodbo o uspehu". ZELO SMO USPEŠNI! Ko si drugod gradijo vile in potujejo, se mi BORIMO za lasten obstoj in kruh vsak dan. Kakšna sramotna EU je to?! Kapitalistična gnila tvorba, nekomu mati in VEČINI mačeha. Lepo so si postlali nekateri na račun stisk drugih.
Problema sta dva, prvi je slaba obveščenost, marsikdo sploh ne ve, kaj točno mu pripada, na CSDjih pa je ogromno svetovalcev popolnih nesposobnežev, ki te ne opozorijo na nič. Drug problem pa so delodajalci, ki jim že itak ni všeč,… ...prikaži več da ta kakšen dan ni v službi. Seveda ti zakonsko tega preprečiti ne morejo, so pa v veliko firmah zelo nedvoumni pri namigih, da bo tisti, ki bo koristil takšne in drugačne ugodnosti, dopust, celo ki bo šel na bolniško, prvi na vrsti pri odpuščanju. In potem je logično, da moški ne koristimo očetovskega dopusta, če imaš za odplačat kredit ali pa cela družina živi od tvoje plače, boš pač tiho in delal cele dneve, samo da obdržiš službo...