Ne strinjam se s tistimi, ki v takem početju vidijo nekaj pozitivnega. Če ni dovolj dela, je del zaposlenih potrebno pravočasno odpustiti, da večina obdrži delo in podjetje ostane konkurenčno. Slovenski socialni model je, da pač podjetje životari z vsemi… ...prikaži več zaposlenimi (tudi zato, da ni odpravnin), na koncu pa v stečaj, nategne se upnike in vse delavce za nekaj plač in to je ZMAGA korporativnega vodenja v Sloveniji in očitno vseh komentatorjev pred menoj..
Mogoče si ga niso privoščili piloti zaradi dodatnih 100 ur na leto, temveč zaposleni, ki so na seznamu za odpuščanje (2900 ljudi). Če bo zaradi tega skoraj 50.000 ljudi imelo bolj zanesljivo prihodnost, je to vsekakor smiselna odločitev vodstva. Verjetno… ...prikaži več pa je potrebno ogromno ukrepov, da splavajo, odpuščanje je samo ena od malenkosti.
Žal ni res. To lahko privede do stečaja družbe in s tem do 52.000 nezaposlenih. Če ni denarja, ni denarja. In nerealno je pričakovati, da bodo rezi kjerkoli drugje kot pri raji. Povsod je tako, vedno bilo in vedno bo.… ...prikaži več Raja bedno na=be. Kruta realnost. Kot povsod (ja, seveda tudi pri nas) bogati vedno bogatejši, revni vedno revnejši. Ko zadeva dokončno prekipi, sledi kakšna vojna in jovo nanovo od začetka...
Vse pohvale udeleženem, upajmo, da bo takih dogodkov čimveč, saj na koncu ljudem več ne preostane nič drugega, gnila in pokvarjena politika gre z roko v roki s pokvarjenci iz managementa. Če bodo zbirali prispevke za čim boljše advokate, rade… ...prikaži več volje prispevam, čeprav tudi sam nimam nobenih rezerv več.
Pohvale? Dobijo 250.000 evrov, pa za to NA LETO niso pripravljeni oddelati 100 ur več (8 ur na mesec), da bi vsi obdržali službo. To so za mene bedaki.
Ne strinjam se s tistimi, ki v takem početju vidijo nekaj pozitivnega. Če ni dovolj dela, je del zaposlenih potrebno pravočasno odpustiti, da večina obdrži delo in podjetje ostane konkurenčno. Slovenski socialni model je, da pač podjetje životari z vsemi… ...prikaži več zaposlenimi (tudi zato, da ni odpravnin), na koncu pa v stečaj, nategne se upnike in vse delavce za nekaj plač in to je ZMAGA korporativnega vodenja v Sloveniji in očitno vseh komentatorjev pred menoj..
Mogoče si ga niso privoščili piloti zaradi dodatnih 100 ur na leto, temveč zaposleni, ki so na seznamu za odpuščanje (2900 ljudi). Če bo zaradi tega skoraj 50.000 ljudi imelo bolj zanesljivo prihodnost, je to vsekakor smiselna odločitev vodstva. Verjetno… ...prikaži več pa je potrebno ogromno ukrepov, da splavajo, odpuščanje je samo ena od malenkosti.
Delno imaš prav, vendar je največ zalege tam, kjer se ne odpušča! V upravi!
Žal ni res. To lahko privede do stečaja družbe in s tem do 52.000 nezaposlenih. Če ni denarja, ni denarja. In nerealno je pričakovati, da bodo rezi kjerkoli drugje kot pri raji. Povsod je tako, vedno bilo in vedno bo.… ...prikaži več Raja bedno na=be. Kruta realnost. Kot povsod (ja, seveda tudi pri nas) bogati vedno bogatejši, revni vedno revnejši. Ko zadeva dokončno prekipi, sledi kakšna vojna in jovo nanovo od začetka...
Vse pohvale udeleženem, upajmo, da bo takih dogodkov čimveč, saj na koncu ljudem več ne preostane nič drugega, gnila in pokvarjena politika gre z roko v roki s pokvarjenci iz managementa. Če bodo zbirali prispevke za čim boljše advokate, rade… ...prikaži več volje prispevam, čeprav tudi sam nimam nobenih rezerv več.
Vsa čast francoskim delavcem... tako to treba.
se bodo, če bodo tako v Bruslju rekli
In kdaj bomo kaj takega videli pri nas ?Naši delavci so še bolj izkoriščani !
Pohvale? Dobijo 250.000 evrov, pa za to NA LETO niso pripravljeni oddelati 100 ur več (8 ur na mesec), da bi vsi obdržali službo. To so za mene bedaki.
tako je v reali: telo je v večini, glava pa v manjšini, HAHAHAH!
Kdaj pa se bodo slovenski delavci, s katerimi delajo nekateri delodajalci kot svinja z mehom, ojunačili in pričeli slačiti barabine???
Ja,... danes 100 ur, jutri še 100 itd... do kje?
...dokler bi nosil domov 250.000 evrov letno, kar daleč...
Pusti Bruselj, tam so največje pijavke...
Upam da se zbudijo tudi slovenske ovce