"Glede na določbe protikorona zakona so starši v tem primeru upravičeni do nadomestila v višini 80 odstotkov plače, delodajalci pa do povračila nadomestila." Pri povračilu nadomestila delodajalcu je en kup izjem - prihodki podjetja morajo pasti, banke in zavarovalnice so… ...prikaži več izvzete, itd... In potem so mamice, ki so koristile ta ukrep, šikanirane s strani delodajalcev. Poznam konkreten primer, ko je mamica pazila otroka, potem pa iz kadrovske službe takšnega podjetja dobila "grozilno pismo"...
Gre pa za podjetje, kjer proizvodnje niso ustavili in jim prihodki ne bodo padli. Plačo bodo tej mamici morali nakazati, povrnjenega pa ne bodo dobili nič. In posledično se spravljajo na mamico, ne na vlado, ki je vse skupaj zakuhala.
Žal je pri podjetju s cca. 300 zaposlenimi (velika večina moških) in nadaljuje s proizvodnjo, za nadrejene "problem" tistih nekaj mamic, ki nimajo varstva.
"Glede na določbe protikorona zakona so starši v tem primeru upravičeni do nadomestila v višini 80 odstotkov plače, delodajalci pa do povračila nadomestila." Pri povračilu nadomestila delodajalcu je en kup izjem - prihodki podjetja morajo pasti, banke in zavarovalnice so… ...prikaži več izvzete, itd... In potem so mamice, ki so koristile ta ukrep, šikanirane s strani delodajalcev. Poznam konkreten primer, ko je mamica pazila otroka, potem pa iz kadrovske službe takšnega podjetja dobila "grozilno pismo"...
Gre pa za podjetje, kjer proizvodnje niso ustavili in jim prihodki ne bodo padli. Plačo bodo tej mamici morali nakazati, povrnjenega pa ne bodo dobili nič. In posledično se spravljajo na mamico, ne na vlado, ki je vse skupaj zakuhala.
Drži, izključene so banke in zavarovalnice. Upad prihodkov pa mora biti desetodstoten.
Žal je pri podjetju s cca. 300 zaposlenimi (velika večina moških) in nadaljuje s proizvodnjo, za nadrejene "problem" tistih nekaj mamic, ki nimajo varstva.