Ne vidim sploh osnove za takšne polemike. Dobro urejene firme imajo to že tako urejeno oz. je štempljanje dnevna rutina za vse dogodke. Težavo bi lahko predstavljajo edino terensko delo delavcev, ki nimajo dostopa do računalnika. Pa še to če… ...prikaži več gre za eno lokacija (npr. gradbišče), so na voljo že za majhen denar prenosljivi terminali z oddaljeno povezavo. Hja če se pa goljufa ali krši pravice, potem pa je to evidentiranje lahko kar pereč problem.
Ali veš, da veliko firm sploh ni brigalo, če je bil zaposlen na malici 30 min, 35 min ali pa mogoče še kdaj kakšno minuto več. Tako, da dejansko so zaradi tega neumnega zakona sedaj delavci na slabšem, ker se… ...prikaži več jih naenkrat nadzira, tudi tam kjer se jih prej sploh ni.
h4ck3r 👐 primer tašča ima pomoč na domu. Izvajalec ima na vhodnih vratih NFC nalepko, s katero si delavka s službenim telefonom potrdi in beleži prihod in odhod dela pri oskrbovanki..Tako enostavno je to in ne razumem zakaj bi bilo… ...prikaži večo npr, na distanciranem delovišču, gradbišču to problematično in vprašljivo.
Ja, si napisal službenim telefonom. Koliko delavcev na gradbišči ima službeni telefon? S privatnim telefonom ga v to ne smeš prisilili. Drugače pa je težava samo to, da to štempljanje ne reši ničesar. Tisti, ki bo želel goljufati bo goljufal… ...prikaži več še naprej. Ostalim pa samo povzroča dodatno birokracijo.
vzev...za gradbišča oz. začasne dislocirane enote, pa obstaja tudi prenosni terminal, ki preko podatkovne povezave pošilja beležene čase oz. se ti shranjujejo v terminalu dokler pač nima vzpostavljene povezave...če je kateri firmi težko dati še 20€ na mesec za sim… ...prikaži več kartico. In ja obstajajo lažje, hitrejše variante...sicer pa do sedaj še nisem slišal utemeljenega raloga, zakaj je to štempljanje tako nemogoče in sporno? En dober razlog?
Nisem pisal, da ne obstajajo rešitve. Kaj je razlog? To da ta neumen zakon ne reši niti eno stvar proti kateri so se borili. Še vedno bo na koncu meseca napisanih toliko ur, kot jih bo želel direktor izplačati. Tako,… ...prikaži več da vse tole je čista neumnost. Nasploh pa npr. kot imam jaz, ko imam indvidualno pogodbo, ki ni niti malo vezana na ure. Važno je da je delo narejeno. In če kdaj delam kakšno uro več, imam to pokrito že v osnovni plači. Zakaj za vraga se bi moral štemplati. Pa še potem za malico...
Razumem, da za marsiokga je to samo ovira. Pa se ti je res težko ali nemogoče poštempljat? Glede na našo luknjavost trga dela in izkoriščanje, se mora pač nekje začet, pa če je to štempljanje, pa naj bo. Kot rečeno… ...prikaži več urejena podjetja imajo to že zdavnaj vpeljano, vsa ostala pa bodo pač morala. Sicer pa sam zakon brez nadzora je samo črka na papirju in upam da bo to naslednji korak...zaposlitev konkretno več inšpektorjev.
Vsa ta zakonodaja je zato, da bi nekdo iz udobja pisarne (po možnosti kar AI) ugotovil, da nekaj ni OK. Ampak v primeru tega zakona, vsako podjetje zlahka vodi evidence, ki nimajo veze z dejanskim stanjem. Tudi po stari zakonodaji… ...prikaži več se je dalo ugotavljati kršitve, ampak je bilo treba na teren. Zoprno, mar ne? Laziti po mokrem okrog gradbišča, preverjati, če gre za nadure, kako je z delovnimi dovoljenji ... Je pa zakon super za tiste, ki prodajajo sisteme za evidentiranje delovnega časa :)
stempljanje ni samo ovira. zagotavlja tudi varnost dostopa, delavec je na delovnem mestu zavarovan. recimo stempljanje ne ujame goljufivih zdravnikov, ki so ze v privat, ko jih sestra potegne za nadure. tem bi jaz kar cip v roko vgradil, ker… ...prikaži več so pokvarjeni in ropajo javno denar za rento.
Ne vidim sploh osnove za takšne polemike. Dobro urejene firme imajo to že tako urejeno oz. je štempljanje dnevna rutina za vse dogodke. Težavo bi lahko predstavljajo edino terensko delo delavcev, ki nimajo dostopa do računalnika. Pa še to če… ...prikaži več gre za eno lokacija (npr. gradbišče), so na voljo že za majhen denar prenosljivi terminali z oddaljeno povezavo. Hja če se pa goljufa ali krši pravice, potem pa je to evidentiranje lahko kar pereč problem.
Ali veš, da veliko firm sploh ni brigalo, če je bil zaposlen na malici 30 min, 35 min ali pa mogoče še kdaj kakšno minuto več. Tako, da dejansko so zaradi tega neumnega zakona sedaj delavci na slabšem, ker se… ...prikaži več jih naenkrat nadzira, tudi tam kjer se jih prej sploh ni.
h4ck3r 👐 primer tašča ima pomoč na domu. Izvajalec ima na vhodnih vratih NFC nalepko, s katero si delavka s službenim telefonom potrdi in beleži prihod in odhod dela pri oskrbovanki..Tako enostavno je to in ne razumem zakaj bi bilo… ...prikaži večo npr, na distanciranem delovišču, gradbišču to problematično in vprašljivo.
Ja, si napisal službenim telefonom. Koliko delavcev na gradbišči ima službeni telefon? S privatnim telefonom ga v to ne smeš prisilili. Drugače pa je težava samo to, da to štempljanje ne reši ničesar. Tisti, ki bo želel goljufati bo goljufal… ...prikaži več še naprej. Ostalim pa samo povzroča dodatno birokracijo.
vzev...za gradbišča oz. začasne dislocirane enote, pa obstaja tudi prenosni terminal, ki preko podatkovne povezave pošilja beležene čase oz. se ti shranjujejo v terminalu dokler pač nima vzpostavljene povezave...če je kateri firmi težko dati še 20€ na mesec za sim… ...prikaži več kartico. In ja obstajajo lažje, hitrejše variante...sicer pa do sedaj še nisem slišal utemeljenega raloga, zakaj je to štempljanje tako nemogoče in sporno? En dober razlog?
Nisem pisal, da ne obstajajo rešitve. Kaj je razlog? To da ta neumen zakon ne reši niti eno stvar proti kateri so se borili. Še vedno bo na koncu meseca napisanih toliko ur, kot jih bo želel direktor izplačati. Tako,… ...prikaži več da vse tole je čista neumnost. Nasploh pa npr. kot imam jaz, ko imam indvidualno pogodbo, ki ni niti malo vezana na ure. Važno je da je delo narejeno. In če kdaj delam kakšno uro več, imam to pokrito že v osnovni plači. Zakaj za vraga se bi moral štemplati. Pa še potem za malico...
Razumem, da za marsiokga je to samo ovira. Pa se ti je res težko ali nemogoče poštempljat? Glede na našo luknjavost trga dela in izkoriščanje, se mora pač nekje začet, pa če je to štempljanje, pa naj bo. Kot rečeno… ...prikaži več urejena podjetja imajo to že zdavnaj vpeljano, vsa ostala pa bodo pač morala. Sicer pa sam zakon brez nadzora je samo črka na papirju in upam da bo to naslednji korak...zaposlitev konkretno več inšpektorjev.
Vsa ta zakonodaja je zato, da bi nekdo iz udobja pisarne (po možnosti kar AI) ugotovil, da nekaj ni OK. Ampak v primeru tega zakona, vsako podjetje zlahka vodi evidence, ki nimajo veze z dejanskim stanjem. Tudi po stari zakonodaji… ...prikaži več se je dalo ugotavljati kršitve, ampak je bilo treba na teren. Zoprno, mar ne? Laziti po mokrem okrog gradbišča, preverjati, če gre za nadure, kako je z delovnimi dovoljenji ... Je pa zakon super za tiste, ki prodajajo sisteme za evidentiranje delovnega časa :)
stempljanje ni samo ovira. zagotavlja tudi varnost dostopa, delavec je na delovnem mestu zavarovan. recimo stempljanje ne ujame goljufivih zdravnikov, ki so ze v privat, ko jih sestra potegne za nadure. tem bi jaz kar cip v roko vgradil, ker… ...prikaži več so pokvarjeni in ropajo javno denar za rento.
Nesramno poslanko svobode Kozlovič, ki dejansko navadna sončna koza, je treba dobro poštemplati, rabi dobrega Ovna, desno roko Šarca
Si pozabu povedat da najači jebač jj jašek ima tako velikega ja jebe celo slovenijo naenkrat