Na vodstvenih položajih ni veliko žensk. © iStockphoto

Prvi problem vidi v popolni feminizaciji skrbstvenih poklicev. Obenem pa je prepričana, da je nizko število žensk v politiki, na vodstvenih položajih in sploh v organih odločanja, predvsem posledica stereotipov.

"Veliko se govori o naraščanju števila žensk na vodstvenih položajih in v politiki, toda to ni odraz razmer v Sloveniji," je prepričana Klevaševa. Meni, da se Slovenija s temi rezultati ne more hvaliti. Kot je dejala, so bili prvi rezultati vladnih ukrepov o ženski kvoti vidni že na lokalnih volitvah, omenja pa še tri slovenske poslanke v evropskem parlamentu in tri ministrice v vladi.

"Mnenja sem, da je nizko število žensk na vodstvenih položajih posledica močnih stereotipov, saj se vedno izkaže, da so ženske pridne delavke," je Klevaševa še povedala. Ob tem je zatrdila, da bodo vladni ukrepi za enakopravno zastopanje žensk v politiki prišli do izraza šele čez nekaj let.

Kot prioritetno nalogo ženskega lobija v letošnjem letu pa Klevaševa omenja angažiranje med kampanjo za državnozborske volitve. "Ženski lobi bo v času kampanje za parlamentarne volitve preko vprašanj za kandidate zahteval, da se politične stranke opredelijo do vprašanja položaja žensk v družbi," je poudarila.

V maju bo ženski lobi Slovenije gostil njihovo matično delovno organizacijo, Evropski ženski lobi. Ob tem je Klevaševa pojasnila, da se je lobi, ki se je kot neformalna organizacija oblikoval pred letom dni, konec lanskega oktobra priključil evropskemu ženskemu lobiju kot ena od zadnjih članic EU. Ob tem je zatrdila še, da se bo lobi formalnopravno formiral kot nevladna organizacija že v naslednjih mesecih oziroma čim prej, ko bo to mogoče.