Minilo je tri mesece od začetka uporabe razvpite novele zakona o evidencah delovnega časa zaposlenih v podjetjih, za katero je ministrstvo kaj hitro napovedalo, da jo bo treba spremeniti. Osnutek sprememb so zdaj pripravilo in ga na ločenih sestankih tudi že predstavili delodajalcem in sindikatom. Skupni sestanek socialnih partnerjev na to temo bo jutri.
Osnutek sprememb zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti, ki ga je pred časom pridobila STA, med drugim predvideva spremembe definicije delavca, za katerega se zahteva evidentiranje, in sicer na način, da bi bilo zajetih manj delavcev.
Uvaja tudi razrahljanje nabora podatkov za dnevni vpis v evidenco. V gradivu je namreč predlagano črtanje evidentiranja odmora, evidentiranje nekaterih drugih podatkov pa bi bilo mogoče drugače urediti s kolektivno pogodbo dejavnosti.
V Gospodarski zbornici Slovenije (GZS) so sicer za STA pojasnili, da pozdravljajo vsakršno spremembo, ki odpravlja nepotrebne birokratske in neživljenjske ovire. V praksi se je namreč po njihovih besedah izkazalo, da so nekatere rešitve iz zadnje novele neživljenjske in neizvedljive. Glavni izvršni direktor GZS za socialni dialog Mitja Gorenšček je tako dejal, da jim popuščanje pri evidentiranju odmora ne zadošča.
Direktor Obrtno-podjetniške zbornice Slovenije Danijel Lamperger je ob tem za Dnevnik pojasnil, da evidentiranja odmora kot kaže ne bo več, kosenza glede glavnega problema, to je evidentiranja časa prihoda in odhoda z dela ter vmesnih odhodov in prihodov, pa da še niso desegli.
stempljanje ni samo ovira. zagotavlja tudi varnost dostopa, delavec je na delovnem mestu zavarovan. recimo stempljanje ne ujame goljufivih zdravnikov, …
Nesramno poslanko svobode Kozlovič, ki dejansko navadna sončna koza, je treba dobro poštemplati, rabi dobrega Ovna, desno roko Šarca
Vsa ta zakonodaja je zato, da bi nekdo iz udobja pisarne (po možnosti kar AI) ugotovil, da nekaj ni OK. …