Kot smo že v začetku junija prvi pisali, je Anton Kranjc, vršilec dolžnosti direktorja Splošne bolnišnice Izola (SBI), že po prvem tednu dela presenetil zaposlene, da naj bi bilo v bolnišnici od 70 do 117 presežnih delavcev (predvsem nemedicinskega osebja – čistilke, administratorji, tehnično osebje in kuharice). Kranjca je na to mesto postavil Borut Miklavčič, minister za zdravje, z namenom finančne in poslovne sanacije SBI.

Plan razreševanja presežnih delavcev
Kranjc je sestavil plan razreševanja presežnih delavcev, ki ga bo na petkovi seji obravnaval svet zavoda bolnišnice in ga je prejšnji teden predstavil tudi sindikatom. Ti so bili po pogovoru s Kranjcem prepričani, da se je prenaglil in število presežnih delavcev, ki jih je sprva napovedal, na koncu ne bo tolikšno. Peter Majcen, generalni sekretar Obalne Konfederacije sindikatov 90, je ob tem povedal, da bodo ostro nasprotovali večjemu odpuščanju v bolnišnici, prav tako pa tudi prenosu nemedicinskih dejavnosti (kuhinja in čistilni servis) na zunanje zasebne izvajalce, saj to lahko zaradi morebitnega izkoriščanja delavk še poslabša delovne pogoje in celo poviša stroške bolnišnici, kajti vsak zasebnik legitimno računa tudi na zaslužek.

Vztraja pri presežku delavcev
Za Žurnal24 pa je Kranjc potrdil, da presežno število delavcev v SBI, tudi po sestanku s sindikalisti, ostaja od 70 do 120. "Predstavnikom sindikatov sem obrazložil, da presežno število predstavljajo delavci različnih profilov, ki v masi denarja za plače nimajo kritja oziroma njihove plače niso zagotovljene iz določenega vira sredstev (Zavod za zdravstveno zavarovanja, op. a.), zato so vsakoletne izgube med 1,5 in dvema milijonoma evrov. Teh delavcev je še vedno od 70 do 120," razlaga Kranjc.

Predčasno upokojevanje
Kot nam je še dejal, presežno število delavcev že odpravljajo z upokojevanjem tistih delavcev, ki imajo izpolnjene vse pogoje za osebno upokojitev. Letos se bo tako upokojilo najmanj 32 delavcev. "Z vsakim delavcem bomo opravili razgovore in predlagali rešitve, ki bodo za delavca in zavod najustreznejše. Ni nujno, da bodo to rešitve po seznamu in predlogih iz programa," še dodaja Kranjc.

Znižanje bolniških odsotnosti
Odpovedal bo vse pogodbe o najemu dodatne delovne sile ter nekaj pogodb o delu in zunanjih storitev, ki jih lahko opravijo sami oziroma niso nujno potrebne. Kranjc prav tako napoveduje ukrepe za znižanje bolniške odsotnosti, ki je zdaj v SB Izola nadpovprečna v primerjavi z zdravstvom Slovenije, dnevno je odsotnih kar od 75 do 170 delavcev. Po mnenju sindikalistov je razlog predvsem v izčrpanosti določenih kadrov zaradi preveč opravljenih ur. "Če bi se odsotnost zaradi bolniških znižala vsaj za polovico, bi imeli dnevno na razpolago od 30 do 80 delavcev več za razporeditev v dnevne urnike dela," meni Kranjc. To je samo del programa ukrepov za sanacijo bolnišnice, ostalo znižanje stroškov pričakujejo z nižjimi odhodki za material in zdravila ter reorganizacijo.