V povprečju so uslužbenci, ki so bili pristojni za izvajanje zakona o uveljavljanju pravic iz javnih sredstev, na dan izdali šest odločb. V najbolj uspešnem centru za socialno delo (CSD) je vsak uslužbenec izdal 20 odločb na dan, v najmanj uspešnem pa le eno.
To razliko je pokazalo revizijsko poročilo računskega sodišča o uvajanju novega sistema dodeljevanja pravic iz javnih sredstev. Računsko sodišče je 62 centrom za socialno delo poslalo vprašalnik, koliko odločb so izdali v prvih treh mesecih po uveljavitvi nove socialne zakonodaje (od 1. januarja do konca marca 2012).
Skrivajo tako dobre kot slabe
Kateri CSD-ji so bili pri izdajanju odločb hitri in kateri počasni, na Računskem sodišču niso želeli odgovoriti, zato smo podatke zahtevali na podlagi zakona o dostopu do informacij javnega značaja. Na pristojnem ministrstvu menijo, „da se je situacija normalizirala in da je sedaj obseg izdanih odločb po posameznih CSD-ji primerljiv“ zato imen najpočasnejših in najhitrejših CSD-jev „v prvih treh mesecih uporabe nove socialne zakonodaje ne bi želelo posebej izpostavljati“.
„Struktura zaposlenih na CSD-jih je bila različna, saj so bili nanje preneseni kadri iz občin (skupno 84), hkrati pa so nekateri CSD-ji tudi na novo zaposlovali (skupno 68), kar pomeni, da so imeli eni več kadra z izkušnjami s področja socialnega varstva, medtem ko so drugi morali več delati na uvajanju novih delavcev. Starostna struktura zaposlenih po posameznih CSD-jih se razlikuje, zato so imeli tisti CSD-ji z večjim številom starejšega kadra, večje težave pri prehodu na nov informacijski sistem. Zaradi vsega navedenega je bila intenziteta in obseg izdajanja odločb po CSD-jih različna, saj so morali posamezni CSD-ji zaradi svojih specifičnosti (večjih potreb po informiranju posameznih skupin prebivalstva, uvajanja novih delavcev, daljšega prilagajanja starejših zaposlenih na nov informacijski sistem in spremembe notranje organizacije dela) nameniti več dela na posameznih področjih,“ so ogromne razlike v prvih treh mesecih veljave nove socialne zakonodaje pojasnili na ministrstvu za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti.
politiki nas spodbudijo, kako je javna uprava prevelika, potratna, svoje svojce, prijatelje pa zaposlujejo v JU. Kako bi bilo lepo, …
"Struktura zaposlenih na CSD-jih je bila različna, saj so bili nanje preneseni kadri iz občin (skupno 84), hkrati pa so …
Ta "fenomen" ni značilen samo za socialne centre, popolnoma ista situacija je v celotni javni upravi. Poznam mladega kirurga, ki …