Do petka se lahko podjetja, tudi tista v državni lasti, prijavijo na javni razpis za sofinanciranje vseživljenjske karierne orientacije za delodajalce in zaposlene. V prvi vrsti je namenjen mikro, majhnim in srednje velikim podjetjem ter samostojnim podjetnikom, država pa želi z njim omogočiti večji dostop karierne orientacije delavcem ter "kakovost razvoja njihovih karier".

Usposabljanje šefov

Podjetja, ki imajo manj kot deset zaposlenih, bodo lahko dobila največ šest tisoč evrov, če imajo do 50 delavcev 18 tisoč evrov, če pa so podjetja večja, lahko dobijo do 27 tisoč evrov. Podjetja lahko s tem denarjem denimo izdelajo analizo in načrt za razvoj kadrovske politike podjetja, usposobijo delodajalce, da bodo znali ocenjevati zaposlene, opravljati letne razgovore in profilirali delavce. Prav tako se financira usposabljanje ključnega kadra v podjetju za izvajanje osebnih in skupinskih treningov. Delodajalec prejme za vsak izveden osebni trening (coaching) največ tisoč evrov. Mikropodjetja lahko po razpisu izvedejo največ en trening, majhna največ dva, večja podjetja pa največ tri. Dejavnosti morajo biti izvedene do sredine leta 2015.