Zavod za zaposlovanje zaposluje za polovični delovni čas

Foto: Dejan Mijović
Foto: Dejan Mijović
Zavod za zaposlovanje razpisuje več delovnih mest za polovični delovni čas, nas je opozoril bralec.
Oglej si celoten članek

Zakaj ne bi raje za polni delovni čas zaposlili manj ljudi, pa bi vsaj tistim omogočili normalno preživetje, se sprašuje bralec. 

Foto: Zavod za zaposlovanje Razpis za delovno mesto

Na zavodu za zaposlovanje pravijo, da imajo "prosta delovna mesta za nedoločen čas razpisana zaradi popolnitve zaposlitev na sistemiziranih delovnih mestih v primerih, ko gre za polovični delovni čas zaradi invalidnosti", skupaj pa nameravajo zapolniti devet takšnih delovnih mest. 

Da bi štiri ljudi zaposlili za polni delovni čas pa ni možno, ker gre za različna delovna mesta na različnih lokacijah zavoda. 

14 s krajšim delovnikom zaradi otrok, dva več zaradi otrok

Pet zaposlenih na zavodu za zaposlovanje ima zaradi invalidnosti 30-urno delovno obveznost, devet pa polovično. 16 zaposlenih dela s krajšim delovnim časom zaradi otrok: enajst s 35-urnim delovnikom, štirje s 30-urnim in eden s polovičnim delovnikom. 

Pet uslužbencev s krajšim delovnikom dela zaradi nadomeščanja odsotnega uslužbenca. 

dezurni@zurnal24.si

Obišči žurnal24.si

Komentarjev 11

  • 16:11 12. Marec 2016.

    ...mogoče..so pa pogruntali, da dela NI za 8ur..

  • 15:55 12. Marec 2016.

    To je vse politika SD - oni so levi SDS - isti. In zdaj je lonček pristavila še SMC, da …

  • 15:43 12. Marec 2016.

    a žled odstranjuje

Več novic

Zurnal24.si uporablja piškotke z namenom zagotavljanja boljše uporabniške izkušnje, funkcionalnosti in prikaza oglasnih sistemov, zaradi katerih je naša storitev brezplačna in je brez piškotkov ne bi mogli omogočati. Če boste nadaljevali brskanje po spletnem mestu zurnal24.si, sklepamo, da se z uporabo piškotkov strinjate. Za nadaljevanje uporabe spletnega mesta zurnal24.si kliknite na "Strinjam se". Nastavitve za piškotke lahko nadzirate in spreminjate v svojem spletnem brskalniku. Več o tem si lahko preberete tukaj.