Patricia Čular, državna sekretarka na ministrstvu za delo, družino in socialne zadeve, je pojasnila, da so nadzor izvedli na podlagi večih anonimnih prijav.

Rezultate nadzora dela zavoda za zaposlovanje med letoma 2011 in 2012, ki ga je ministrstvo izvedlo junija letos, so ločili v dve kategoriji: negospodarno ravnanje pri kadrovskih in organizacijskih zadevah ter pri visokih stroških za usposabljanje zaposlenih.

Pri negospodarnem ravnanju so ugotovili, da ima zavod 47 službenih vozil, pri čemer jih je 41 v najemu. Za to gre 181 tisoč evrov denarja na leto. Visoki so tudi stroški odvetniških storitev in stroški poslovanja za vodilne delavce.

Neupravičeno skočili v višje razrede

Prav tako je nepravilnosti nadzor pokazal pri sklepanju novih pogodb o zaposlitvah z obstoječimi zaposlenimi pri zaposlovanju v višje plačne razrede v času, ko so napredovanja zamrznjena. Takšnih primerov je bilo kar 180, čeprav bi bili na zavodu do višjih plačilnih primerov upravičeni le, če bi obstajale spremenjene okoliščine dela. Nekaterim so tudi neupravičeno izplačevali položajni dodatek, saj niso imeli zahtevanih kvalifikacij, več ljudi naj bi se na zavodu zaposlilo s pomočjo nepotizma.

Previsoki naj bi bili tudi stroški usposabljanja zaposlenih, ki so lani znašali 294.000 evrov. Nadzor je denimo pokazal, da je enodnevno srečanje zaposlenih v Thermani Laško lanskega septembra davkoplačevalce stalo 36.869,99 evra, večino za prevoz in gostinsko dejavnost. Ministrstvo še izpostavlja, da je bil račun izstavljen za 250 pričakovanih oseb, čeprav se je srečanja udeležilo manj ljudi.

Pri javnih naročilih so ugotovili primere, ko je zavod za obsežno naročilo pridobil le eno ponudbo, ko so bili roki izvedbe naročila nerealno kratki in ko so bila oddana naročila do mejne vrednosti 20.000 evrov.

Ministrstvo je vodstvu zavoda naložilo, naj vse do končne ugotovitve pripravi popravljalne ukrepe, ki bodo preprečevali ponovitev ravnanj, in naj do konca leta pripravi sistematizacijo delovnih mest.