"Mi smo po zakonu dolžni objaviti vsa prosta delovna mesta, ne glede na to, kakšen je delodajalec," pojasnjuje Julita Petrovič, pomočnica direktorice ljubljanske območne službe zavoda za zaposlovanje.

Kot smo poročali, je med delodajalci, ki so julija najbolj iskali delavce in objavili največ prostih delovnih mest, precej tudi takih, ki imajo blokirane bančne račune.

Kot pravijo na zavodu za zaposlovanje, morajo po zakonu voditi le evidenco delodajalcev z negativnimi referencami in evidenco o kršitvah pri zaposlovanju tujcev – podjetjem iz prve evidence zavod eno leto ni dolžan posredovati delavcev, drugim pa je prepovedano zaposlovanje tujcev od enega do treh let od prekrška. Ni pa zavod, kot poudarjajo, dolžan voditi evidence delodajalcev z blokiranimi računi, saj mu tega zakon ne nalaga. Javno objavo delovnega mesta pa lahko zavrne le, če iz pogojev za sklenitev delovnega razmerja izhaja neenaka obravnava kandidatov zaradi državljanstva, narodnosti, rase, spola, barve kože, invalidnosti, starosti in spolne usmerjenosti.