“Odpuščanje naj bi se začelo septembra 221 delavci, decembra naj bi jih odpustili 76, nato pa prihodnje leto marca 155 in konec junija še 148. Konec decembra 2012 nameravajo odpustiti še 50 delavcev, tako da bi jih v podjetju ostalo 313,” je v torek dinamiko odpuščanja v Secopu predstavila Lidija Jerkič, predsednica Sindikata kovinske in elektro industrije Slovenije (Skei).

Dvom o številki
“Menim, da te številke ne držijo; pravo število odpuščenih delavcev bi bilo 963, kolikor jih je danes zaposlenih v Secopu,” je prepričan Zdravko Bahor, vodja sindikata v Secopu. O trenutnem vzdušju v tovarni pravi, da je zelo slabo in da so delavci izgubili voljo. Tudi zato, ker si od prihodnosti v Beli krajini ne morejo veliko obetati. “Kdo nam lahko pove, od česa bomo živeli? Secop daje kruh 40 odstotkom lokalnega prebivalstva; do 30 odstotkov je takih primerov, kjer sta v Secopu zaposlena oba zakonca pa tudi kateri od njunih otrok,” navaja Bahor.

Sledijo pogajanja
Prvo pogajalsko srečanje z vodstvom podjetja naj bi se zgodilo v ponedeljek. “Najprej se bomo pogovarjali ne samo o rednem izplačilu, ampak o višjih plačah, če želijo, da bodo delavci Secopa še delali,” napoveduje Jerkičeva. Sledili bodo dogovori za letošnji regres, zatem pa zahteve po višjih odpravninah.

“Povezali smo se s sindikalisti podjetja v Flensburgu v Nemčiji, ki ga je Secop zaprl leta 2008. Tam so odpustili 1.500 ljudi, njihove odpravnine pa so bile skoraj dvakrat tolikšne, kot so vrednosti naših. To bo pogajalsko izhodišče tudi za nas,” pojasnjuje Jerkičeva.