V drugi polovici letošnjega leta kar 64 odstotkov slovenskih delodajalcev načrtuje povišanje plač, je zapisano v poročilu raziskave, opravljene s strani ManPowerGroup Slovenija, enega vodilnih kadrovskih podjetij pri nas.

Omenjeno podjetje je opravilo raziskavo o trendih gibanja plač in ugodnostih za zaposlene za obdobje od julija do decembra 2022 in prišlo še do nekaterih zanimivh ugotovitev.

36 odstotkov vprašanih delodajalcev dviga plač ne načrtuje.

Glede dodatnih ugodnosti in finančnih spodbud je 63,33 % slovenskih delodajalcev zatrdilo, da bistvenih sprememb za zaposlene v njihovem podjetju v drugi polovici leta 2022 ne načrtujejo.

Namen napovedanega povišanja plač je predvsem v tem, da slovenska podjetja zadržijo talente v svojih organizacijah, je še zapisano v poročilu. Številne gospodarske panoge se namreč soočajo z velikim odlivom usposobljenih kadrov v tujino.

Slovenija V teh občinah ljudje zaslužijo največ

V Sloveniji smo v letošnjem prvem četrtletju imeli 24.600 prostih delovnih mest, kar je za šest odstotkov več kot četrtletje prej in največ od leta 2008, odkar statistični urad (SURS) izvaja to raziskovanje. Medletno se je število prostih delovnih mest povečalo za 49 odstotkov, kar pomeni 8.100 več prostih delovnih mest, ugotavlja SURS. V začetku letošnjega leta je bilo v Sloveniji 795.845 zasedenih delovnih mest, kar je prav tako najvišja vrednost od leta 2008.

Marca 2022 je bilo glede na navedbo FURS v Sloveniji registriranih 70.474 samostojnih podjetnikov, kar je 0,5 % stopnja rasti glede na februar 2022 in 4,1 % stopnja rasti glede na marec 2021.