Bliža se konec leta, ko se podjetja odločajo, kako bodo nagradila svoje delavce. Preverili smo, katera podjetja nameravajo zaposlenim izplačati katero od nagrad ob koncu leta, bodisi božičnico, trinajsto plačo ali nagrado za poslovno uspešnost.

Nekateri še ne vedo, ali božičnica sploh bo

Številna slovenska podjetja še niso sprejela odločitve, ali bodo zaposlenim sploh izplačala nagrade ob koncu leta. V podjetju Impol bodo denimo podatki o izplačilu nagrad zaposlenim znani šele 20. decembra. Tudi v Ljubljanskih mlekarnah o tem za zdaj še ne morejo govoriti, morebitno božičnico pa bodo najprej sporočili zaposlenim. V podjetju Akrapovič se o izplačilu božičnice še niso opredelili, podobno morebitnega izplačila nagrade zaposlenim ne komentirajo v podjetju Unior.

Hidria je sicer lani ob koncu leta, kot že vrsto let pred tem, zaposlene nagradila z izplačilom denarne nagrade za poslovno uspešnost. A tudi oni trenutno o letošnjem izplačilu nagrad ne morejo podati več informacij.

Prav tako o morebitnem izplačilu božičnice še niso odločali v upravi energetske družbe GEN-I, odločitve niso sprejeli niti v Unicredit Banki, v Luki Koper pa se v skladu s kolektivno pogodbo izplačilo nagrade za poslovno uspešnost in božičnice določa na podlagi doseženih poslovnih rezultatov – odločitev bodo predvidoma sprejeli v prvi polovici decembra.

Pošta Slovenije je lani konec leta zaposlene nagradila z zneskom 350 evrov bruto, letos odločitve o izplačilu še niso sprejeli. Na trnih so tudi delavci podjetja Iskraemeco, kjer še ni dokončnega potrdila, da bodo prejeli božičnico. V GEN Energiji lani božičnice niso izplačali, so pa izplačali nagrado za poslovno uspešnost v višini 2101,87, letos pa se o tem še odločajo.

Slovenija Ste zaradi bolniške dobili nižjo božičnico? To si morate prebrati

Delavce bodo nagradili, znesek pa še ni znan

V podjetju BSH imajo s predstavniki zaposlenih podpisan dogovor o izplačilu božičnice v letošnjem letu, zato bodo božičnico gotovo izplačali, vendar se o njeni višini še niso dogovorili.

V Heliosu se lahko zaposleni tako kot lani tudi letos nadejajo božičnice, prav tako v Petrolu, a se o podrobnostih glede izplačila še niso dokončno uskladili. Lani so zaposleni v Petrolu prejeli 1600 evrov bruto.

V Krki bo o višini in izplačilu božičnice uprava še odločala, a zagotavljajo, da jo bodo zaposlenim tako kot vsako leto izplačali (lani 2174,70 evra bruto). Podobno pravijo na Telemachu, kjer je ključno vprašanje še višina zneska.

V Talumu je izplačilo za poslovno uspešnost ob koncu leta, ki se izplača v obliki 13. plače, dogovorjeno s sindikatom. Dogovor med drugim predvideva, da se poslovna uspešnost izplača najkasneje do 31. 12. 2024, višina pa je določena v deležu od planiranega dobička. Točne ocene poslovnega izida bodo znane v decembru in takrat bodo tudi opredelili višino izplačila.

Foto: Profimedia božičnica Znesek so medtem že dorekli nekateri trgovci

V Hoferju pa že povedo, da bodo letos bolj radodarni kot v prejšnjih letih. Več kot 2000 zaposlenim bodo v decembru izplačali nagrado v vrednosti 400 evrov bruto, 100 evrov več kot lani. "Na višino nagrade ne vpliva morebitna odsotnost z dela, npr. iz naslova bolniškega staleža. Naj omenimo še, da so vse naše sodelavke in sodelavci letos prejeli tudi regres v višini 1.800 evrov, ki smo ga izplačali v juniju," dodajajo.

Zaposleni v Lidlu pa bodo nagrado iz naslova poslovne uspešnosti prejeli hkrati z izplačilom plače za november. Dodatek bo znašal 400 evrov bruto in bo izplačan na Lidlovi vrednostni kartici. Kot pojasnjujejo, bo znesek enak za vse zaposlene, ne glede na zaposlitev za krajši ali polni delovni čas. Zaposleni v Lidlu Slovenija bodo tako v letošnjem letu iz naslova poslovne uspešnosti skupno prejeli 800 (lani 750) evrov bruto; 400 evrov so namreč prejeli že v marcu, poleg povišanja plač v letošnjem letu bodo tako zaposleni prejeli tudi višja dodatna plačila kot lansko leto, najvišji doslej je bil tudi regres za letni dopust, obenem pa je podjetje za vse zaposlene pričelo vplačevati kolektivno zdravstveno zavarovanje.

Veselijo se lahko tudi zaposleni v Spar Slovenija. Ob koncu leta bodo prejeli nagrado za poslovno uspešnost, izračunano na 33 odstotkov njihove plače - to nagrado bodo prejeli vsi zaposleni v podjetju, vključno z odsotnimi. Povprečno izplačilo bo znašalo približno 548 evrov bruto. Poleg tega bo podjetje izplačalo še posebne nagrade za osebno uspešnost izbranim sodelavcem, s čimer skupni nagradni sklad za letošnje leto znaša 3,5 milijona evrov. Nagradi bosta izplačani 10. decembra 2024.

S paketom presenečenja bodo v Spar Slovenija obdarovali tudi otroke zaposlenih, skupno jih je več kot 1500, v decembru pa si bodo otroci zaposlenih lahko v spremstvu staršev ogledali še praznične gledališke predstave v štirih krajih po Sloveniji (Ljubljana, Maribor, Celje, Koper).  

Dodajajo, da tudi med letom z denarnimi nagradami spodbujajo zaposlene, letos so z nagrado SPAR Flex nagradili 2152 zaposlenih v trgovini, skupaj z drugimi finančnimi spodbudami so tako za zaposlene v trgovinah letos namenili 2,3 milijona evrov. Osnovna plača se je v Sparu letos v povprečju povišala za 5 odstotkov, zaposlenim pa so izplačali regres v višini 2.000 evrov, ki je bil med najvišjimi med slovenskimi trgovci, še pravijo.

nina.sprohar@styria-media.si

Slovenija Kdor bo več kot štiri dni v bolniški, bo kaznovan