Po poročanju Dela si je bodoči mandatar Robert Golob že v času, ko je vodil Gen-I, pri sestavljanju ekip pomagal z Gallupovim testom, enak prijem pa je uporabil tudi po prihodu v politiko.

Gallupov vprašalnik za merjenje zavzetosti zaposlenih ima 12 vprašanj, ki so razdeljena v štiri stopnje, skozi katere preide zaposleni na poti do zavzetosti. 

Test so po informacijah Dela opravili vsi poslanci in drugi posamezniki, ki so bili izbrani ali predlagani za različne funkcije, razen ministrov, tudi tistih iz kvote Gibanja Svoboda. 

Pri vsakem vprašanju na testu so možni odgovori na lestvici od 1 do 5, pri čemer 1 pomeni "sploh se ne strinjam", 5 pa pomeni "popolnoma se strinjam". Nato se glede na zbrano število točk zaposlene razporedi v eno od treh različnih raven zavzetosti - zavzeti, nezavzeti in aktivno nezavzeti.

Gallupov vprašalnik:

1. Vem, kaj se na delu pričakuje od mene.
2. Imam na voljo vse potrebno, da dobro opravim svoje delo.
3. Pri svojem delu imam vsak dan priložnost početi tisto, v čemer sem najboljša.
4. V zadnjih sedmih dneh so pohvalili moje delo ali prepoznali moje dosežke.
5. Vodjo ali nekoga v organizaciji zanimam kot oseba.
6. Nekdo v organizaciji me spodbuja pri mojem razvoju.
7. Moje mnenje šteje in se upošteva.
8. Iz poslanstva naše organizacije razberem, da je moje delo pomembno.
9. Moji sodelavci si prizadevajo, da dobro opravijo svoje delo.
10. V organizaciji imam dobrega prijatelja.
11. V zadnjih 6 mesecih so se z mano pogovarjali o mojem razvoju in napredku.
12.  V obdobju zadnjega leta sem imela priložnosti za učenje in razvoj.

dezurni@styria-media.si