Pogajalska skupina dela sindikatov javnega sektorja, ki jo vodi Drago Ščernjavič, vladi predlaga takojšnjo zamrznitev izvajanja sprememb pravilnika o uvrstitvi delovnih mest direktorjev s področja dela, družine in socialnih zadev v plačne razrede. Praviloma gre za povišanje plač celo do 20 odstotkov, so zapisali.

V sindikatih so po besedah Ščernjaviča ogorčeni nad takšnimi spremembami "v okoliščinah, ko se vsak dan govori o potrebi dodatnega varčevanja, ko tisoče javnih uslužbencev nima odpravljenih plačnih nesorazmerij, ko je zamrznjeno napredovanje v višji plačni razred in višji naziv". Ščernjavič kot nesprejemljivo ocenjuje tudi, da sprememb pravilnika niso usklajevali s pogajalsko skupino.

Ministrstvo pojasnjuje spremembe

Na ministrstvu za delo, družino in socialne zadeve so za STA pojasnili, da uredba o plačah direktorjev v javnem sektorju določa, da se sprememba uvrstitve zaradi drugačnega seštevka vrednosti posameznih podrobnejših kriterijev lahko za posamezno delovno mesto direktorja izvede z začetkom mandata direktorja.

"Po določitvi plačnega razreda direktorja v javnem zavodu je prišlo do spremenjenih okoliščin pri določitvi kriterijev, ki omogočajo drugačen seštevek vrednosti posameznih kriterijev, in sicer zaradi povečanja števila uporabnikov, povečanja obsega drugih storitev javnega zavoda, delovanja zavoda na več lokacijah v istem ali drugem kraju," so zapisali.

Pri centrih za socialno delo pa je po njihovih navedbah prišlo do sprememb seštevka podrobnejših kriterijev zaradi sprememb v številu zaposlenih. S širitvijo dejavnosti na centrih se je namreč povečalo število zaposlenih. Centri so na podlagi nove zakonodaje in potreb začeli izvajati tudi več tako enoletnih kot tudi večletnih programov socialnega varstva, nekateri pa so pristojni tudi za več občin, so dodali.

V postopku spreminjanja pravilnika so po njihovih navedbah pridobili soglasje ministrstev za javno upravo in za finance ter službe vlade za zakonodajo.