V Sindikatu delavcev trgovine Slovenije so prepričani, da je bila izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi sindikalni zaupnici Lidiji Kaplan v podjetju Nama IN neutemeljena in nezakonita. Skladno s tem od Name IN zahtevajo preklic odpovedi pogodbe o zaposlitvi, od Zavarovalnice Triglav, ki je večinski lastnik podjetja, pa pregled njegovega poslovanja.

Kot je na današnji novinarski konferenci v Ljubljani dejal generalni sekretar Sindikata delavcev trgovine Slovenije Ladi Rožič, v Nami IN trdijo, da je Kaplan konec lanskega avgusta med delovnim časom v prostorih delodajalca pred pričo izjavila, da brunarica na Pokljuki ni več last družbe Nama, ker jo je v last dobila zdaj že nekdanja direktorica podjetja Nama IN Simona Kozjek.

Kaplan, ki je opravljala funkcijo predsednice sindikata Nama, to informacijo ostro zanika, delodajalec pa po Rožičevih navedbah kljub temu trdi, da so izpolnjeni znaki kaznivih dejanj žaljive obdolžitve in obrekovanja.

"Vsebina domnevne izjave, da neka brunarica ni več v lasti delodajalca, že pojmovno ne more škoditi časti in dobremu imenu delodajalca v smislu kazenskega in materialnega prava, zato je očitno, da delodajalec kot zasebni tožilec v kazenskem postopku enostavno ne more uspeti," je prepričan Rožič.

"Grožnje obsojene na propad"

Nerazumljivo in skrb vzbujajoče je po mnenju sindikata tudi, da je neimenovana priča posredovala informacije skoraj sedem mesecev po domnevnem dogodku, torej marca letos. Ker je zasebno tožbo treba vložiti v šestih mesecih od dneva, ko je upravičenec izvedel za domnevno kaznivo dejanje storilca, so po Rožičevih besedah "grožnje delodajalca s kazenskim postopkom obsojene na propad in je očitno, da gre za zlorabo kazenskopravnega aparata za doseganje interesov v postopku odpovedi pogodbe o zaposlitvi".

Na zahtevo sindikata je bilo marca letos razkrito ime te priče. Kot se je izkazalo, gre za osebo, ki ni zaposlena v podjetju Nama IN, temveč v krovnem podjetju Nama.

"V celoti je neutemeljeno, da je delodajalec sploh sprožil postopek izredne odpovedi o zaposlitvi zaradi domnevno izrečenega enega stavka, navedeni stavek pa ni niti v vzorčni zvezi z opravljanjem dela s strani delavke niti z delodajalcem," je izpostavil Rožič.

Kaplan je dejala, da je zelo presenečena in v šoku, da se po skoraj 39 letih dela v podjetju Nama skuša z lažnimi obtožbami uničiti njen ugled in poslabšati njen finančni položaj. "Kot predsednica sindikata Nama sem vedno delovala v dobro zaposlenih in podjetja in si take odpovedi nisem zaslužila," je prepričana.

Foto: Facebook Nama IN

Kaplan je vrsto let skrbela za zaposlene ter na primeren način pristopala do vodstva v skrbi za zaposlene in dobro podjetja, v katerem je bila zaposlena, je ocenila tudi predsednica sindikata delavcev trgovine Tina Skubic. Dogodek, ki je pripeljal do odpovedi pogodbe iz krivdnih razlogov, po njenem mnenju kaže na ustrahovanje sindikalne zaupnice, posledica tega pa je onemogočanje njenega delovanja v skrbi za zaposlene v podjetju Nama.

Skubic je opozorila, da onemogočanje sindikalnega dela in seznanjanja zaposlenih z njihovimi pravicami postaja vse prepogosta praksa podjetij, katerih zaposleni so člani njihovega sindikata.

Poziv ministrstvu

V sindikatu od Name IN zato zahtevajo, da Kaplan nemudoma prekličejo izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi, obenem pa pozivajo Zavarovalnico Triglav, ki je večinski lastnik tega podjetja, k internemu pregledu njegovega poslovanja in delovanja njegovega vodstva.

Ravno tako pozivajo ministrstvo za delo, družine, socialne zadeve in enake možnosti ter vlado k prenovi delovne zakonodaje v smislu večje zaščite sindikalnih predstavnikov. O dogajanju v Sloveniji bodo obvestili tudi pristojne evropske institucije, so napovedali.

Rožič je optimističen, da se bodo v Zavarovalnici Triglav na njihove zahteve odzvali. Prepričan je tudi, da bo Kaplan dobila tožbo na sodišču, vprašanje pa je, ali bo sodišče razsodilo, ali naj se vrne v delovno razmerje v Namo IN ali ne.

dezurni@styria-media.si