Predsednik uprave Mercatorja Toni Balažič je januarja napovedal, da bodo v družbi zaradi slabih rezultatov odpustili od 800 do tisoč ljudi.

V družbi trenutno izvajajo reorganizacijo, s katero želijo zmanjšati stroške dela v režiji za 15 odstotkov, kar predstavlja približno 200 delavcev. "Iz naslova reogranizacije ni bil odpuščen še nihče, zato v tem trenutku ne moremo govoriti o odpuščenih delavcih," je povedala tiskovna predstavnica družbe Katja Kek.

V trgovino ali na zavod

Vsem zaposlenim, ki so trenutno na čakanju, po besedah Kekove ponujajo nadaljevanje dela v operativi, torej v maloprodaji in logistiki. "Če bi vsi nerazporejeni delavci sprejeli delo v maloprodaji, ne bi bil odpuščen nihče," dodaja. "Šele v primeru, da zaposleni ne bo sprejel ponujenega dela ali da v tem obdobju ne bo na voljo nobenega prostega delovnega mesta, bomo z zaposlenim morali prekiniti delovno razmerje." Na čakanju so tako zaposleni za določen kot nedoločen čas.

Po besedah Kekove sicer upajo, da bodo zastavljeni cilj dosegli tudi z zmanjševanjem števila zaposlenih zaradi upokojitev in nenadomeščanjem odhodov zaposlenih v režiji.

Občasno iščejo tudi študente

Medtem ko podjetje manjša število zaposlenih v režijskih službah, jim po besedah Kekove primanjkuje nekaterih kadrov v maloprodaji. "Še vedno bomo iskali dobre prodajalce in predvsem mesarje, ki so deficitarni kader," je pojasnila. Za delo v maloprodaji občasno iščejo tudi študente.

Zmanjšanje števila zaposlenih letos po besedah Kekove poteka tako v Sloveniji kot v tujini.