Zakon. Poslanci so včeraj sprejeli zakon o socialnem podjetništvu; veljati bo začel 1. januarja prihodnje leto.

Socialna podjetja, ki jih bo označevala kratica so. p., se bodo lahko ukvarjala s socialnim varstvom, vzgojo in izobraževanjem, promocijo zdravja, organiziranjem mladinskega dela, ekološko proizvodnjo hrane, trgovino za socialno ogrožene ter podobnimi dejavnostmi. Delo v socialnih podjetjih bodo dobile najranljivejše skupine na trgu dela, ki sicer težko dobijo zaposlitev – to so brezposelni, ki so bolni, brez zaposlitve več kot dve leti, iskalci prve zaposlitve, ki so na zavodu za zaposlovanje prijavljeni več kot pol leta ali so starejši od 55 let, Romi, mladoletniki brez končane osnovne ali nižje poklicne šole in invalidi. Socialno podjetje mora v prvem letu trajno zaposlovati najmanj enega delavca, nato pa najmanj dva; drugo leto delovanja mora imeti iz socialnega podjetništva najmanj 40 odstotkov vseh prihodkov, nato pa vsaj polovico. Delitev dobička ni dovoljena, razen izjemoma, pa še takrat morajo delež dobiti delavci. Olajšave za ta podjetja bodo opredeljene v drugih zakonih.