Raziskava Statističnega urada Republike Slovenije (Surs) o strukturi plače je pokazala, da so zaposlene ženske v Sloveniji leta 2010 (to so zadnji podatki) zaslužile v povprečju 99,4 odstotka vrednosti povprečne bruto plače moških. Raziskava se izvaja na štiri leta in po podatkih za leto 2006 so ženske v povprečju zaslužile le 95 odstotkov povprečne bruto plače moških. 

Najmanjša razlika v EU

Podatki, ki jih je za leto 2010 objavil Eurostat, so sicer pokazali, da je razlika med plačilom žensk in moških v Sloveniji 0,9 odstotka. Podatki Eurostata pa so obenem razkrili, da je ta razlika pri nas najmanjša v Evropski uniji (EU). Povprečna razlika v plačilu med spoloma v EU je bila namreč 16,2-odstotna. Zadnja na tej Eurostatovi lestvici je bila Estonija (27,2 odstotka razlike), med državami, kjer se plača žensk in moških razlikuje za več kot petino, pa so tudi Avstrija, Nemčija, Grčija, Češka in Finska.

V preteklosti je bilo neravnovesje v korist moških še večje. Zmanjšanje razlik pa je mogoče pripisati tudi šibkejši gospodarski rasti v sektorjih, v katerih prevladujejo moški, in ne nujno večji enakopravnosti na tem področju. EU je celo uvedla dan enakega plačila, s čimer želijo opozoriti, koliko dlje bi morale delati ženske, da bi zaslužile enak znesek kot moški v enem letu. Letos je to znašalo 59 dni, zato smo ta dan obeležili 28. februarja.

70 odstotkov povprečja EU

Povprečna letna bruto plača v Sloveniji je za leto 2010 dosegla 68,5 odstotka vrednosti povprečne letne bruto plače v 27 članicah EU in je na  zaposleno osebo v Sloveniji znašala 17.730 evrov, je še razkrila raziskava Sursa. Najvišja povprečna letna bruto plača je bila v finančnih in zavarovalniških dejavnostih (25.876 evrov), najnižja pa v "drugih raznovrstnih poslovnih dejavnostih" (11.784 evrov).