V izgubarski NLB, ki se pripravlja na odpuščanje, si je uprava s pomočjo zunanjih svetovalcev omislila niz projektov, med drugim "spremembo percepcije blagovne znamke NLB za promocijo novih vrednot banke", k čemer naj bi pripomogla tudi prenova celostne grafične podobe. "Celostna podoba vizualnih komunikacij banke je bila zadnjič spremenjena v letih 2005 in 2006," razlagajo v banki in dodajajo: "Glede na precej spremenjene razmere in razmere v okolju se proučuje možnost, ali bo treba blagovno znamko osvežiti tudi na simbolni ravni s postopno prilagoditvijo nekaterih vizualnih elementov (fotografije, barv ...) na področju pisnih in marketinških komunikacij."

Za primerjavo – v uspešni novomeški Krki so celostno grafično podobo prenovili daljnega leta 1994, dve leti pozneje so jo nadgradili in pri tem ostali.

Nadzorniki odsvetovali

"Nadzorni svet je posebno opozoril, da se prenova grafične podobe odloži; zanjo ni nobenih potreb, z njo so povezani nezanemarljivi stroški. Ve se, kakšna je situacija v banki, in takšne zadeve ne prinašajo sprememb, predvsem pa ne zaupanja in sanacije," poudarja France Arhar, predsednik nadzornega sveta banke. Uprava banke pripravlja tudi predlog krčenja poslovalnic banke. "Kar 150 jih ima in tiste, ki niso profitabilne, bodo ukinjene; predlog pričakujemo kmalu," dodaja Arhar.

Začel proces odpuščanja

Potem ko so v NLB javno napovedali, da bodo v prvi fazi zmanjševanja števila zaposlenih število ljudi zmanjšali za 228, so posamezni zaposleni v teh dneh že dobili pozive k predložitvi dokazil, ki bodo pomembna za presojo, ali bodo ostali brez službe in kako. "To še ne pomeni, da so dobili dejansko odpoved, ampak pomeni, da so v kategoriji zaposlenih, v kateri se ugotavljajo presežni zaposleni," pojasnjujejo v NLB.

Prvemu valu zmanjševanja števila zaposlenih – v njem bo odpoved o zaposlitvi iz poslovnih razlogov dobila predvidoma le tretjina od 228 ljudi – bosta sledila predvidoma še dva; skupaj bo NLB do začetka leta 2015 moralo zapustiti nekaj več kot 700 ljudi.