Zakon. Minister za delo je predstavil predlog pokojninskega zakona, ki bo začel veljati 1. januarja 2011, vendar uvaja različna prehodna obdobja za izpolnitev pogojev za pokojnino.

1. Polni pogoji za upokojitev.
Moški bodo pravico do starostne pokojnine pridobili pri 65, ženske pa pri 63 letih. Imeti bodo morali najmanj 15 let delovne dobe.

Za tiste, ki bodo imeli 40 let delovne dobe (oziroma ženske 38 let), se bodo starostni pogoji za upokojitev pri 65 oziroma 63 letih dvigovali po eno leto na leto in bodo za oba spola dokončno uveljavljeni šele leta 2016.

Tisti, ki bodo imeli le 20 let delovne dobe, pa bodo morali izpolnjevati starostni pogoj 65 oziroma 63 let že leta 2014.

Kako bo leta 2011. Moški z 20 leti delovne dobe se bodo prihodnje leto še lahko starostno upokojili pri 63 letih in pol, ženske pa pri 61 letih in pol.

2. Predčasna upokojitev.
Tako ženske kot moški se bodo lahko predčasno upokojili že pri 60 letih, če bodo imeli najmanj 40 let delovne dobe (moški) oziroma 38 (ženske), vendar bodo imeli do izpolnitve pogojev za starostno pokojnino nižjo pokojnino. Za vsak mesec, ki jim bo manjkal, bo nižja za 0,3 odstotka (moški bodo v primeru najzgodnejše možne upokojitve dobili 18 odstotkov in ženske največ slabih 11 odstotkov manj). Starost za predčasno upokojitev se bo dvigovala postopno po šest mesecev na leto (za moške bo dokončno uveljavljena leta 2014, za ženske pa leta 2017).

Kako bo leta 2011. Na primer moškim, ki se bodo predčasno upokojili že leta 2011, še ne bo treba dosegati minimalne upokojitvene starosti 60 let, ampak bodo lahko stari 58 let in pol, ženske pa bodo pogoje za predčasno upokojitev leta 2011 izpolnjevale še pri 57 letih starosti in s 37 leti in pol delovne dobe.

3. Bonusi.
Zavarovanec, ki izpolnjuje pogoje za predčasno upokojitev, a ostane delovno aktiven, bo do polne upokojitvene starosti poleg plače prejemal tudi 20 odstotkov predčasne pokojnine na mesec ali pa se mu bo predčasna pokojnina trajno zvišala za 0,3 odstotka za vsak mesec delovne aktivnosti.

4. Pokojninska osnova.
Za izračun se bo namesto zdajšnjih 18 upoštevalo najugodnejših 34 let zavarovanja. Osnova se bo do leta 2018 podaljševala postopoma za dve leti na leto; leta 2011 bo tako znašala 20 let, leta 2018 pa 34 let.

5. Študij in vojaščina.
Časovnih bonusov za ta čas ne bo možno uveljaviti, razen če bo posameznik za to obdobje plačal prispevke.

6. Delna pokojnina.
Upokojenci bodo lahko delali v zmanjšanem obsegu, za kar bodo dobivali sorazmerno plačilo, hkrati pa bodo poleg plače in delne pokojnine prejemali še del predčasne pokojnine.

7. Izjeme brez malusov.
Delavci, ki so začeli delati pred 20. letom in tisti, ki delajo na škodljivih delovnih mestih, bodo lahko leta 2015 polno pokojnino dobili že pri 60 letih (moški s 44 leti delovne dobe), ženske pa pri 58 letih z 42 leti delovne dobe.

8. Obvestila.
Durs bo od prihodnjega leta moral vsakega zavarovanca enkrat na leto obvestiti o obračunanih in dejansko plačanih prispevkih.