Takšno povprečje je pokazal anketni vprašalnik, ki ga je med stavkajoče delavce Luke Koper razdelil Zavod za zdravstveno varstvo Koper (ZZVK). "Dobili smo veliko podatkov, ki kažejo, da imajo ti ljudje res probleme z zdravjem, predolgimi delavniki in so se pripravljeni odpovedati tudi malici, zato da bi dosegli visoko normo," pojasnjuje Milan Krek, direktor ZZVK. "Delavci so izžeti, čeprav je njihova povprečna starost okoli 33 let, zato na delovnem mestu v povprečju vztrajajo le pet let.“

Dve tretjini oziroma 73 odstotkov jih je odgovorilo, da imajo zdravstvene težave, a se jih večina ne upa oditi na bolniško, saj se bojijo, da bodo izgubili delo oziroma težko preživeli ob slabo plačani odsotnosti. Štirje odstotki nimajo urejenega osnovnega, 34 pa jih je brez dodatnega zdravstvenega zavarovanja. Med zdravstvenimi težavami so naštevali depresijo (39 odstotkov), brezvoljnost (33 odstotkov), utrujenost (51 odstotkov), želodčne težave (24 odstotkov), različne slabosti (26 odstotkov) in glavobol (41 odstotkov). "To so splošni znaki, ki kažejo na preutrujenost teh ljudi,“ pojasnjuje Kek in dodaja, da je anketa pokazala tudi, da se jih le 47 odstotkov med njimi do zdaj še ni poškodovalo pri delu.

Pisali bodo Vlačiču, Pahorju in Türku

Krek sicer poudarja, da gre le za anketni vprašalnik, nekakšno preverjanje terena za obširnejšo raziskavo, ki pa je vendarle pokazal, da ti delavci niso protestirali brez razloga. "Mi bomo izsledke, ki smo jih pri tem dobili, prikazali na nekaj straneh ter poslali Vlačiču, Pahorju, Türku, sindikatu in upravi Luke,“ je napovedal, prepričan, da bi morala Luka Koper zelo premisliti, kako bo naprej vodila politiko na področju zaposlovanja rednih in pogodbenih delavcev. Ob tem poudarja, da je problem kompleksen in da tudi v Luki naredijo "kaj dobrega“. Skoraj vsi imajo opravljen prvi sistematski pregled. "Očitno se uprava zaveda, da te ljudi pošilja na zahtevna delovna mesta,“ dodaja Kek.

Razdelili so 200 anketnih vprašalnikov. Odgovorilo je 130 pogodbenih delavcev in dva zaposlena žerjavista.