Iz Revoza prihajajo dobre novice

Foto: Jerca Božič Kranjec
Foto: Jerca Božič Kranjec
V novomeškem Revozu, kjer so zaradi prilaganja prodaji njihovih vozil na evropskem trgu kot protikrizni ukrep med 19. in 28. septembrom uvedli delo v eni izmeni, se v ponedeljek vračajo na dvoizmensko proizvodnjo.
Oglej si celoten članek

Kot so pojasnili v Revozu, zaradi neugodnih razmer na trgu v družbi iščejo možnosti za optimizacijo poslovanja in prilagajanje nastalim razmeram, eden izmed ukrepov pa je bil tudi začasen prehod na enoizmensko delo.

Medtem ko je Revoz med 19. in 28. septembrom obratoval le v dopoldanski izmeni, pa bo njegovo delo v ponedeljek zjutraj vnovič steklo v dopoldanski in popoldanski izmeni.

Kot so dodali v Revozu, je njegovo vodstvo zadovoljno, da je s socialnimi partnerji sklenilo sporazum, s katerim obe strani potrjujeta pripravljenost za skupno iskanje rešitev za prebroditev kriznih razmer.

Kot je povedal predsednik sindikata Revozovih delavcev Slavko Pungeršič, so s podpisom omenjenega dogovora ukinili skoraj vsa izplačila nad kolektivnimi pogodbami in pogodbami o zaposlitvi ter jih spremenili v nadomestilo za nedelovne dni, ki jih bodo za prilagajanje proizvodnje v Revozu uvedli še do konca leta in pozneje.

Po njegovih besedah je temelj dogovora, da zaradi manjšega obsega naročil delavcev ne bodo odpuščali, temveč se bodo zatekli k različnim drugačnim ukrepom.

Ti za tekoče leto predvidevajo, da se nagrada delavcem ob koncu leta in dvig plač, ki je bil enako predviden za takrat, ne izplačata, temveč bodo z zanju predvidenim denarjem poplačali dosežene proste dneve.

Za obdobje od novega leta do leta 2014, ko bodo v Revozu začeli nov proizvodni projekto Edison, je Pungeršič med predvidenimi ukrepi navedel še odpoved predvidoma dvoodstotne uskladitve plač z inflacijo, ukinitev individualnih napredovanj in nagrajevanj, izplačilo regresa v najnižjem dopustnem znesku oziroma v višini minimalne plače ter znižanje akontacije letne nagrade na 38 evrov na mesec in njeno izplačevanje v dvanajstinah.

Z omenjenimi ukrepi bo vsak zaposleni med letoma 2013 in 2014 prišel do 21 prostih dni, ki jih bodo v družbi uporabili za prilagajanje proizvodnje. Če predvideni ukrepi ne bodo zadoščali in se bodo razmere na trgu še poslabšale, pa so se dogovorili o dodatnih možnostih, o uvedbi katerih bodo sklenili dodatni sporazum, je še povedal Pungeršič.

Obišči žurnal24.si

Komentarjev 1

Napišite prvi komentar!

Pri tem članku še ni komentarjev. Začnite debato!

Več novic

Zurnal24.si uporablja piškotke z namenom zagotavljanja boljše uporabniške izkušnje, funkcionalnosti in prikaza oglasnih sistemov, zaradi katerih je naša storitev brezplačna in je brez piškotkov ne bi mogli omogočati. Če boste nadaljevali brskanje po spletnem mestu zurnal24.si, sklepamo, da se z uporabo piškotkov strinjate. Za nadaljevanje uporabe spletnega mesta zurnal24.si kliknite na "Strinjam se". Nastavitve za piškotke lahko nadzirate in spreminjate v svojem spletnem brskalniku. Več o tem si lahko preberete tukaj.