"Model za umetniško polakt/akt fotografijo. Izkušnje niso potrebne, vitka postava in polnejše obline zaželjene," je eden od oglasov za delo, ki so zmotili bralce. "Prek študentskega servisa sem se prijavila za delo hostese, za opravljanje katerega imam ogromno izkušenj, a sem dobila odgovor, naj pošljem tri slike," pravi bralka. Na inšpektoratu za delo so predlani odkrili osem kršitev na podlagi diskriminacije.

Oglasi večinoma primerni

Na inšpektoratu pojasnjujejo, da se zakonodaja, ki prepoveduje diskriminacijo, uporablja tudi pri delu študentov. Če na zavodu za zaposlovanje ugotovijo, da je delodajalec objavil diskriminatorno vsebino, ga pokličejo in zahtevajo popravek oglasa, ki ga lahko tudi zavrnejo. Kolikokrat so to storili, ne vedo. "Problematika ni skrb vzbujajoča, od povprečno 8.400 oglasov na leto, ki jih posredujemo kot ponudbo za delo, je po oceni povprečno le 18 takšnih, ki bi jih lahko ocenili za neprimerne," pojasnjujejo v Agenciji M Servis.

Fotografija ni sporna

V Adeccu zatrjujejo, da v njihovih oglasih nikoli ni zahtev, vezanih na starost, spol ali narodnost. Na portalu Mojedelo.com na leto objavijo več tisoč oglasov, trije so v povprečju sporni, pravijo, da se praviloma nanašajo na starostno in spolno diskriminacijo: "Naleteli smo tudi že na spodbujanje dela na črno." Dodajajo, da zahteva po fotografiji ni sporna. "Največkrat je ne zahtevajo zato, da bi kandidate sprejemali ali zavračali na podlagi videza, ampak ker si je ob pregledu številnih prošenj lažje zapomniti kandidate, ki priložijo fotografijo," razlagajo. V e-Študentskem servisu pravijo, da je število neprimernih ponudb stalno nizko, saj se delodajalci "zavedajo, da se slab glas med študenti širi zelo hitro".