Novela zakona o delnem subvencioniranju, ki je z današnjim dnem stopila v veljavo, rok za vložitev zahtevka za prejemanje subvencije podaljšuje z letošnjega 30. septembra na 31. marec 2010. Izvajanje zakona bo tako zaključeno s 30. septembrom 2010, izplačila bodo potekala do konca decembra 2010.

Brez nagrad vodilnim

Podjetja v času prejemanja subvencije ne sme odpuščati, izplačevati nagrad organom upravljanja in nadzora družbe ter odrejati nadur. Posamezen delodajalec lahko zahtevek vloži dvakrat, in sicer enkrat za skrajšanje na 36 ur in enkrat za skrajšanje s 36 do 32 ur.

Vlada je zakon sprejela kot protikrizni ukrep, namenjen ohranjanju delovnih mest. Zakon delodajalcem, ki so se zaradi upada naročil kot posledice gospodarske krize odločili za skrajšanje delovnega tedna, omogoča delno subvencioniranje plač za te delavce.

Delodajalec, ki kot polni delovni čas določi 36-urni delovni teden, dobi subvencijo v znesku 60 evrov na mesec na delavca. Delodajalec, ki po dogovoru s sindikatom skrajša delovni čas do 32 ur tedensko, dobi subvencijo v znesku, ki je sorazmeren skrajšanju (od 15 do 60 evrov na delavca).

V shemi že 623 podjetij
Po podatkih ministrstva za delo se je do minule srede v ukrep vključilo 623 podjetij, ki uveljavljajo subvencije za 51.800 zaposlenih, 159 vlog pa še obravnavajo.