Del proizvodnje podjetja Akrapovič se je predlani preselilo v Črnomelj, kjer je zaposlenih približno 700 ljudi. Prav za delo na tej lokaciji v podjetju potrebujejo nov kader. Pri tem pa se soočajo s težavami. "Zaradi velikih potreb delodajalcev po predvsem tehničnem kadru je ponudba ustreznih kandidatov na trgu dela zelo omejena," o razmerah na trgu pravijo v podjetju. 

Konec lanskega leta so pripravili razpis, s katerim iščejo nove varilce. Od takrat so pridobili nekaj kandidatov, ki so jih uspešno usposobili za delo. "Zdaj v poslovni enoti v Črnomlju iščemo okoli 30 novih varilcev z znanjem varjenja po TIG-postopku. Potreben kader želimo zaposliti v najkrajšem možnem času in veseli bomo, če ga najdemo do konca avgusta," pojasnjujejo. 

Foto: Akrapovič Akrapovič, varjenje, varilec

Iskanje novega kadra so zaradi pomanjkanja ustreznega kadra morali razširiti na območje celotne Slovenije, pa tudi čez mejo na Hrvaško. Položaj je na obeh straneh meje precej podoben. 

"Obrnili pa smo se tudi na zaposlene in jim ponudili nagrado, če predlagajo kandidate in se potem zaposlitev tudi dejansko izvede. Metoda se je izkazala za zelo uspešno in veseli smo, da naši zaposleni čutijo veliko pripadnost podjetju, radi v njem delajo in k sodelovanju vabijo tudi svoje znance," opisujejo poseben način privabljanja novega kadra. Zaposleni, ki so uspešno predlagali kandidate za zaposlitev, so dobili denarno nagrado v višini 250 evrov. O tem, koliko tovrstnih nagrad so podelili, niso želeli razkriti. 

dezurni@zurnal24.si